Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege und Unterstützung unserer Bewohner:innen in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Welcome Day für einen gelungenen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3509 - 4305 € pro Monat.
Pflege, die von Herzen kommt – im Seniorenzentrum Wiehl!
19,5–39 Std./Woche
Ab dem 15.04.2026
Unbefristet
Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft!Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit.
Was wir für Dich tun
- Vergütung nach TVöD Pflege, abhängig von der Berufserfahrung: Pflegefachkraft (P7) 3.509 € – 4.305 €
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Feiertagsvergütung von 135 % – zusätzlich eine Jahressonderzahlung
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Pflegedokumentation, kleinen überschaubaren Wohnbereichen, einem vielfältigen, generationsübergreifenden Team und einem Welcome Day für einen gelungenen Einstieg
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche
- Resilienz-Coaching und Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) für Balance und Wohlbefinden
Was auf Dich wartet
- Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der Pflegeprozesse unserer Bewohner:innen
- Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie allen Abteilungen im Haus
- Mitarbeit bei der Organisation von Kostformen, Medikamenten und Pflegematerialien
- Strukturierung des Tagesablaufs entsprechend der individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner:innen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann)
- EDV-Grundkenntnisse für die digitale Dokumentation
- Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit alten, hochbetagten und gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
- Teamgeist, Engagement und Flexibilität
Lust auf eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Einsatzort: Marienberghausenerstr. 7-9, 51674 Wiehl
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD Pflege bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Pflegedokumentation und einem engagierten, generationsübergreifenden Team. Mit 33 Tagen Urlaub, umfangreichen Gesundheitsmanagement-Maßnahmen und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, gestalten wir gemeinsam eine positive Zukunft im Herzen der Region Wiehl.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum Wiehl vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen der AWO Rhein-Oberberg e.V. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und sind gespannt darauf, wie du die Zukunft der Pflege mitgestalten möchtest. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Seniorenzentrum Wiehl arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die AWO Rhein-Oberberg e.V. und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des sozialen Miteinanders beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit älteren Menschen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Teamgeist ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast.
