Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen im Alltag und fördere soziale Teilhabe.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Senioren und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an Betreuung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2627 - 3269 € pro Monat.
Pflege, die berührt – im Seniorenzentrum Wiehl! Minijob: (ca. 8 Std./Woche) im Früh- und Spätdienst, einschließlich Wochenenddiensten. Start: 01.07.2026. Unbefristet.
Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft! Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit.
Das tun wir für Dich:
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 2) mit einem Bruttomonatsgehalt von ca. 2.627 € bis 3.269 € bei Vollzeit – abhängig von der Berufserfahrung
- Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Feiertagsvergütung von 135 % – zusätzlich eine Jahressonderzahlung
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Pflegedokumentation, kleinen überschaubaren Wohnbereichen, einem vielfältigen, generationsübergreifenden Team und einem Welcome Day für einen gelungenen Einstieg
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche
- Systemische Beratung und Resilienz-Coaching für Balance und Wohlbefinden
Was auf Dich wartet:
- Servieren von Speisen und Getränken in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften
- Unterstützung bei der Nahrungsanreichung im Aufenthaltsbereich und in den Bewohnerzimmern
- Beobachtung und Weitergabe relevanter Veränderungen an die Pflegefachkräfte
- Förderung der sozialen Teilhabe und Unterstützung im gemeinschaftlichen Alltag
- Durchführung von Aufräum- und Reinigungsarbeiten im Wohn- und Pflegebereich
- Ein- und Abdecken der Tische sowie Transport der Essenswagen
- Kontrolle und Auffüllen von Getränken in Aufenthaltsräumen und Bewohnerzimmern
Das bringst Du mit:
- Keine fachspezifische Ausbildung erforderlich
- Interesse an der Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner:innen
- Engagement bei der Grundpflege und Alltagsbegleitung
- Freude daran, den Tagesablauf aktiv mitzugestalten
- Teamfähigkeit und Offenheit für die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen verschiedener Berufsgruppen
- Bereitschaft, fachliches Wissen zu erwerben und sich weiterzuentwickeln
- Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung
Lust auf eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Einsatzort: Marienberghausener Str. 7, 51674 Wiehl
Präsenzkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des sozialen Miteinanders in der Region mitzuwirken und von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu profitieren. Mit 33 Tagen Urlaub und zusätzlichen Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsdienste schätzt die AWO die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Präsenzkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Präsenzkraft interessierst, schau nicht nur auf die Online-Bewerbung. Geh direkt ins Seniorenzentrum Wiehl und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Motivation persönlich!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du sogar jemanden aus dem Team der AWO Rhein-Oberberg e.V. – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der AWO und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeige, dass du die soziale Teilhabe und das Wohlbefinden der Bewohner:innen wirklich im Herzen trägst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Präsenzkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken:Mach deutlich, was du gut kannst und wie du unsere Bewohner:innen unterstützen möchtest. Deine Fähigkeiten und dein Engagement sind wichtig für uns – also lass sie strahlen!
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du bekommst direkt eine Bestätigung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenzentrum Wiehl und die AWO Rhein-Oberberg e.V. aneignen. Schau dir die Werte und Ziele der Einrichtung an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit oder Engagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Motivation zu verdeutlichen, besonders wenn es um die Unterstützung von Bewohner:innen geht.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Betreuung und Unterstützung von Bewohner:innen wichtig ist und wie du aktiv zur Gestaltung des Tagesablaufs beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen im Alltag oder wie das Team zusammenarbeitet, um die soziale Teilhabe der Bewohner:innen zu fördern.
