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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung der Mitarbeitenden im Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum Zofingen bietet ein familiäres Umfeld für 127 Bewohnerinnen und Bewohner.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, Weiterbildung, exzellente Sozialleistungen und sportliche Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Gesundheitskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Humor und eine zuverlässige Arbeitsweise in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Das Seniorenzentrum Zofingen ist ein Zuhause voller Leben und Fürsorge. Wir bieten in den Häusern Brunnenhof und Tanner nicht nur Wohn- und Lebensmöglichkeiten, sondern ein familiäres Umfeld, das unsere Bewohnerinnen und Bewohner in jedem Alter schätzen. Mit individueller Pflege und Betreuung kümmern wir uns um das Wohlergehen von insgesamt 127 Menschen, die bei uns ein neues Kapitel ihres Lebens beginnen. Zudem bewirtschaften wir 38 Alterswohnungen im Rosenberg sowie weitere 20 private Seniorenwohnungen am Heitere, die von unserem vielfältigen Dienstleistungsangebot profitieren können.
Zur Ergänzung des Teams suchen wir per sofort eine/n HR-Fachfrau/-mann.
Diese Aufgaben übernimmst du:
- Betreuung/Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden durch alle HR-Prozesse inkl. dazugehöriger Personaladministration
- Ansprechperson für Anliegen von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Selbständige Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Organisation von Personalanlässen
- Mitarbeit bei der Neugestaltung der Personalprozesse, der HR-Abteilung und beim Aufbau einer Gesundheitskultur
- Unterstützung und Stellvertretung im Bereich Payroll (voraussichtlich ab 2026)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer fachspezifischen Weiterbildung (z.B. HR-Fachausweis) oder in Ausbildung dazu
- Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich sowie optimalerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Verschwiegenheit
- Zuverlässige, effiziente und selbständige Arbeitsweise
- Eine gesunde Portion Humor
Was du von uns erwarten kannst:
- Arbeit in einem vielseitigen und modernen Arbeitsumfeld, Seite an Seite in einem motivierten Team, wo du dein Fachwissen einbringen kannst (inkl. Homeoffice-Möglichkeit)
- Zugang zu einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exzellente Sozialleistungen
- Jährliche Beiträge für sportliche Aktivitäten zur Unterstützung deiner wertvollen Gesundheit
- Attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Unternehmen in der Region
- Ein Restaurant mit kostengünstigen und abwechslungsreichen Verpflegungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Team- und Personalanlässe sowie kleine Aufmerksamkeiten, die deinen Betriebsalltag beflügeln
Unsere Werte – Achtsamkeit, Zuverlässigkeit, Gleiche Augenhöhe, Zielorientiert, Heitere Gelassenheit, Vorbildfunktion – bilden die Basis für unser Handeln.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per Mail an: sz_personal(at). In einem ersten Schritt möchten wir auf Kandidatendossiers von Personalvermittlern verzichten. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post gerne bearbeiten, diese jedoch aus administrativen Gründen nicht retournieren.
Hr Fachfrau/-Mann 80 - 90% Arbeitgeber: Seniorenzentrum Zofingen
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Zofingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Fachfrau/-Mann 80 - 90%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Seniorenzentrum Zofingen und deren Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, hebt das deine Chancen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig es dir ist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Fachfrau/-Mann 80 - 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Seniorenzentrum Zofingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Arbeitsumgebung und die spezifischen Anforderungen der HR-Fachkraft zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine IT-Kenntnisse.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und relevante Zertifikate bereithältst. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente im richtigen Format anhängst und deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Zofingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Seniorenzentrum Zofingen informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität und Humor
Da die Stelle eine gewisse Flexibilität erfordert, ist es wichtig, dies im Interview zu betonen. Ein gesunder Sinn für Humor kann ebenfalls helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und deine Persönlichkeit zu zeigen.
