Director Finance, FP&A

sennder ist Europas führender digitaler Frachtführer. In einer traditionellen Branche bewegen wir uns schnell und konzentrieren uns auf die Digitalisierung und Automatisierung der Straßenlogistik. Durch den Einsatz unserer proprietären Technologie bauen wir ein Ökosystem auf, das die Branche ins 21. Jahrhundert führt.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die finanzielle Planung, das Budgetieren und die Prognoseprozesse der Gruppe von Anfang bis Ende und fungieren als vertrauenswürdiger strategischer Partner des CFO und des Führungsteams. Sie leiten ein leistungsstarkes Senior FP&A-Team und treiben die Qualität, Strenge und Geschwindigkeit der finanziellen Einblicke im gesamten Unternehmen voran.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für den gruppenweiten jährlichen Budgetzyklus und den 15-monatigen rollierenden Prognoseprozess, einschließlich integrierter 3-Stufen-Finanzplanung (Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow).
• Förderung der Strenge in der Prognosemethodik, um die Übereinstimmung zwischen Top-Down-Zielen und Bottom-Up-Betriebsinputs sicherzustellen.
• Leitung von Szenarioplanung und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen auf CFO- und Vorstandsebene.
• Vorbereitung und Lieferung von Investorenberichten und Vorstandsmaterialien, die die finanzielle Leistung der Gruppe in klare, executive-fähige Narrative für leitende Stakeholder übersetzen.
• Lieferung aufschlussreicher Monatsabschlussabweichungsanalysen und Managementberichte, die Daten in klare, handlungsorientierte Narrative für das e-Team und den CFO umwandeln.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen GMs, Commercial, Operations und People-Teams zur Abstimmung der finanziellen und operativen Leistung.
• Entwicklung und Pflege von KPI-Rahmenwerken, die das Leistungsmanagement im gesamten Unternehmen unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführern zur Identifizierung, Quantifizierung und Verfolgung von Wertschöpfungsinitiativen, die die Erreichung der Budgetziele unterstützen.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der FP&A-Prozesse, -Werkzeuge und -Automatisierung.
• Führung, Entwicklung und Inspiration eines Senior FP&A-Teams, Festlegung klarer Prioritäten und Förderung einer Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Verbesserung.

Was wir suchen:

• Über 10 Jahre progressive FP&A-Erfahrung, einschließlich Teamführung in einem komplexen, internationalen Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Übernahme vollständiger Budget- und Prognosezyklen auf Gruppenebene in einem schnell wachsenden oder PE-unterstützten Unternehmen.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit CFO und C-Suite-Stakeholdern, Präsentation finanzieller Einblicke mit Klarheit und Selbstbewusstsein.
• Hintergrund in technologiegestützten, Logistik-, Marktplatz- oder Scale-up-Unternehmen ist stark bevorzugt; FMCG/multinationale Erfahrung ist ein Plus.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung; starke Kenntnisse in P&L, Cashflow und Multi-Entity-Konsolidierung.
• Praktische Erfahrung mit NetSuite (ERP), Planful oder einem gleichwertigen EPM-Tool sowie Power BI oder Looker.
• Excel-Kenntnisse für Szenariomodellierung und Ad-hoc-Analysen; Looker- und SQL-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Komfortables Arbeiten in Ungewissheit; Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu liefern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, die konstruktive Herausforderungen ermöglichen und Vertrauen innerhalb der Finanzabteilung und des Unternehmens aufbauen.

Warum sennder wählen:

• Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, über ihre Grenzen hinauszuwachsen, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu schaffen, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.
• Unsere Kultur gedeiht auf unternehmerischem Geist, Resilienz und Zusammenarbeit.
• sennder befindet sich in einer entscheidenden Phase – dem Übergang von einem Scale-up zu einem nachhaltig wachsenden Unternehmen.
• Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch Initiativen wie unser sennCare-Programm und regelmäßige Zufriedenheitsumfragen.
• Wir glauben daran, unser Team für ihr Engagement und ihre Beiträge zu unserem langfristigen Erfolg zu belohnen.
• Unsere Büros sind mit gesunden Snacks, Fokuszonen und sozialen Bereichen ausgestattet, um Sie energiegeladen und verbunden zu halten.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, machen Sie sich keine Sorgen, wir ermutigen Sie trotzdem, eine Chance zu ergreifen und sich zu bewerben. Bringen Sie Ihr authentisches Ich mit und helfen Sie uns, die Zukunft der Logistik in Europa zu gestalten.