Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Budgetierung für die gesamte Gruppe und unterstütze strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Technologie und Logistik mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fördere kontinuierliche Verbesserung und Innovation in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in FP&A und Teamführung in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den finanziellen Planungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozess der Gruppe von Anfang bis Ende und fungieren als vertrauenswürdiger strategischer Partner für den CFO und das Führungsteam. Sie leiten ein leistungsstarkes Senior-FP&A-Team und treiben die Qualität, Strenge und Geschwindigkeit der finanziellen Einblicke im gesamten Unternehmen voran.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für den gruppenweiten jährlichen Budgetzyklus und den 15-monatigen rollierenden Prognoseprozess, einschließlich integrierter 3-Stufen-Finanzplanung (Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow).
- Förderung der Strenge in der Prognosemethodik, um die Übereinstimmung zwischen Top-Down-Zielen und Bottom-Up-Betriebsinputs sicherzustellen.
- Leitung von Szenarioplanung und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen auf CFO- und Vorstandsebene.
- Vorbereitung und Lieferung von Investorenberichten und Vorstandsmaterialien, die die finanzielle Leistung der Gruppe in klare, executive-fähige Narrative für leitende Stakeholder übersetzen.
- Lieferung aufschlussreicher Monatsendabweichungsanalysen und Managementberichte, die Daten in klare, handlungsorientierte Narrative für das e-Team und den CFO übersetzen.
- Enger Austausch mit regionalen GMs, Commercial, Operations und People-Teams zur Abstimmung der finanziellen und operativen Leistung.
- Entwicklung und Pflege von KPI-Rahmenwerken, die das Leistungsmanagement im gesamten Unternehmen unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführern zur Identifizierung, Quantifizierung und Verfolgung von Wertschöpfungsinitiativen, die die Erreichung der Budgetziele unterstützen, einschließlich Kostenoptimierung, Umsatzbeschleunigung und Programmen zur operativen Effizienz.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der FP&A-Prozesse, -Werkzeuge und -Automatisierung – einschließlich Power BI-Dashboards, Planful und NetSuite-Integrationen.
- Förderung der Datenqualität und der Disziplin der finanziellen Kontrolle, einschließlich der Governance des Beschaffungsworkflows (ZIP) und des Kostenstellenmanagements.
- Unterstützung der Evolution von ERP- und BI-Werkzeugen, während das Unternehmen wächst.
- Leitung, Entwicklung und Inspiration eines Senior-FP&A-Teams, Festlegung klarer Prioritäten und Förderung einer Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Verbesserung.
Was wir suchen:
- Über 10 Jahre progressive FP&A-Erfahrung, einschließlich Teamleitung in einem komplexen, internationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übernahme vollständiger Budget- und Prognosezyklen auf Gruppenebene in einem schnell wachsenden oder PE-unterstützten Unternehmen.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit CFO und C-Suite-Stakeholdern, Präsentation finanzieller Einblicke mit Klarheit und Selbstbewusstsein.
- Hintergrund in technologiegestützten, Logistik-, Marktplatz- oder Scale-up-Unternehmen ist stark bevorzugt; FMCG/multinationale Erfahrung von Vorteil.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung; starke Kenntnisse in P&L, Cashflow und Multi-Entity-Konsolidierung.
- Praktische Erfahrung mit NetSuite (ERP), Planful oder einem gleichwertigen EPM-Tool sowie Power BI oder Looker.
- Excel-Kenntnisse für Szenariomodellierung und Ad-hoc-Analysen; Looker- und SQL-Kenntnisse von Vorteil.
- Komfortables Arbeiten in Ungewissheit; Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu liefern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, die konstruktiv herausfordern und Vertrauen zwischen Finanzen und dem Unternehmen aufbauen können.
Director, FP&A Arbeitgeber: sennder
Sennder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Finanzbereich. Die Möglichkeit, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und an strategischen Entscheidungen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmenswachstum ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, FP&A erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Fuß in die Tür bringen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im FP&A-Bereich vertraut und bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Zahlen!
Sprich über deine Begeisterung für Finanzanalysen und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Job eingesetzt hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch die Geschichten dahinter.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, FP&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Director, FP&A passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sennder vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanzprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Budgetierung und Forecasting. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du eng mit dem CFO und dem Führungsteam zusammenarbeiten wirst, sei bereit, strategische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du finanzielle Einblicke in klare, umsetzbare Strategien übersetzen kannst, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Du wirst ein hochperformantes FP&A-Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast und welche Erfolge dein Team erzielt hat.
✨Nutze Daten zur Unterstützung deiner Argumente
Da Datenqualität und -kontrolle wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du mit Tools wie Power BI oder NetSuite vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
