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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf von Telehandler-Produkten und Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: SENNEBOGEN ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Urlaubstage, familienfreundliche Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb mit spannenden Produkten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium sowie Erfahrung im Verkauf von Investitionsgütern erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter profitieren von internen Weiterbildungsangeboten und einer hohen Übernahmequote für Auszubildende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job-ID 2136 | Standort: Straubing Werk 2 / Hafen | Bereich: Verwaltung , Vertrieb Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Telehandler – Region Deutschland Mitte Vertrieb: Sie treiben den erfolgreichen Verkauf unserer Telehandler-Produkte in Ihrer Vertriebsregion voran und setzen dabei auf nachhaltige Kundenbeziehungen und überzeugende Lösungen. Partnerentwicklung: Sie betreuen, coachen und steuern unsere Vertriebs- und Servicepartner, fördern deren Performance und bauen gemeinsam starke Marktzugänge auf. Kundengewinnung: Sie identifizieren und akquirieren neue Kunden – direkt sowie über unser Händlernetz – und sind aktiv an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen beteiligt. Marktstrategie: Sie analysieren Marktpotenziale, beobachten den Wettbewerb und gestalten in enger Abstimmung mit dem Business Unit Leiter die strategische Bearbeitung unserer Key Accounts. Präsentation: Sie organisieren überzeugende Produktpräsentationen sowie Messe- und Werksbesuche, repräsentieren SENNEBOGEN professionell und tragen aktiv zur Sichtbarkeit unserer Marke bei. Qualifikation: Kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Reise- & Sprachkompetenz: Reisebereitschaft innerhalb der Region (mit Homeoffice-Basis) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachen wie Französisch oder Spanisch von Vorteil Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit. 03 Work-Life-Balance Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. 04 Keine Schichtarbeit Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern. Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. 06 Moderne Arbeitsplätze 07 Interne Weiterbildungsangebote In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an. 08 Vergütung und Zusatzleistungen Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern. 09 Attraktives Arbeitsumfeld Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft. 12 Hochwertige Arbeitskleidung Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend dem Einsatzgebiet zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach und bequem online über unser Job-Portal ~ 999Z FULL_TIME Homeoffice
Area Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Home Office Arbeitgeber: Sennebogen Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
Sennebogen Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Home Office
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SENNEBOGEN, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Telehandler und die Wettbewerber von SENNEBOGEN. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel mit Produktpräsentationen zu tun hat, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle Beispielpräsentationen für Telehandler-Produkte und präsentiere sie Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten und deine Technik zu verfeinern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Vertriebserfolge und Kundenakquise beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Verkauf unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Gebietsverkaufsleiters interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Verkauf erklärungsbedürftiger Investitionsgüter dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine beruflichen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Maschinen- oder Anlagenbau. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast.
Zeige deine Marktkenntnis: Analysiere den Markt und die Wettbewerber in deiner Region. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Marktstrategie für SENNEBOGEN zu gestalten.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar darstellen. Wenn du weitere Sprachen sprichst, wie Französisch oder Spanisch, erwähne auch diese, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennebogen Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Telehandler-Produkte von SENNEBOGEN. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Vorteile der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Kundenbeziehungen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Marktanalyse präsentieren
Sei bereit, deine Kenntnisse über den Markt und die Wettbewerber zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Marktpotenziale identifizieren und strategisch angehen würdest, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Organisation von Produktpräsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du ein Produkt überzeugend vorstellen würdest, um das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.
