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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere die Produktion von innovativen Maschinen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 2200 Mitarbeitenden und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.
Führungsverantwortung: Sie führen, motivieren sowie weisen den unterstellten Mitarbeiterkreis an und sind für die Personalplanung zuständig.
Mitarbeiter- und Teamentwicklung: Die Ermittlung und Meldung des Weiterbildungsbedarfs sowie die Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Krankenrückkehrgesprächen und Leistungsbeurteilungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Produktionsablauf: Sie organisieren und überwachen die effiziente Abarbeitung von Produktionsaufträgen innerhalb des Verantwortungsbereiches in Bezug auf Termin und Qualität.
Operatives Tagesgeschäft: Sie arbeiten bei Bedarf aktiv im Tagesgeschäft, wie z. B. bei der Montage von Baugruppen und Komponenten im Bereich der Vor- und Hauptmontage mit.
Arbeitssicherheit: Mit der regelmäßigen Unterweisung von Mitarbeitern hinsichtlich Arbeitsschutz, Sicherheit sowie geltender Verordnungen, Regelungen und Arbeitsanweisungen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Einhaltung der Arbeitssicherheit.
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Landmaschinenmechaniker, Industriemechanik, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik, Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf mit einer wünschenswerten Weiterbildung zum Industriemeister.
Berufserfahrung im Produktionsbereich eines Maschinenbauunternehmens und in der Führung von Mitarbeitern.
Hard- und Softwarekenntnisse: MS Office und ERP-Systeme.
Soft Skills: Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Führungskompetenz.
Faszination Maschine, Stabilität & Sicherheit, Freizeit & Familie, Gemeinschaft & Zusammenhalt, Arbeitsumfeld & -kultur, Vergütung und Zusatzleistungen, Weiterbildung, Ausbildung, Gesundheit & Wohlbefinden, Chancengleichheit, Nachhaltigkeit, Auszeichnungen.
Sektionsleiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: Sennebogen Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
Sennebogen Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sektionsleiter (m/w/d) Produktion
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter (m/w/d) Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Position als Sektionsleiter bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennebogen Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über SENNEBOGEN und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte wie Innovation und Kundenorientierung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamentwicklung und wie SENNEBOGEN Mitarbeiter unterstützt, um ein gutes Gefühl für die Kultur zu bekommen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Fähigkeiten wie Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Rolle als Sektionsleiter einbringen kannst, um die Produktionsabläufe zu optimieren.