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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, organisiere Produktionsabläufe und sorge für Arbeitssicherheit.
- Arbeitgeber: SENNEBOGEN ist ein innovatives Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Stabilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großem Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind Sennebogen. SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.
Ihre Aufgaben
- Führungsverantwortung: Sie führen, motivieren sowie weisen den unterstellten Mitarbeiterkreis an und sind für die Personalplanung zuständig.
- Mitarbeiter- und Teamentwicklung: Die Ermittlung und Meldung des Weiterbildungsbedarfs sowie die Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Krankenrückkehrgesprächen und Leistungsbeurteilungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Produktionsablauf: Sie organisieren und überwachen die effiziente Abarbeitung von Produktionsaufträgen innerhalb des Verantwortungsbereiches in Bezug auf Termin und Qualität.
- Operatives Tagesgeschäft: Sie arbeiten bei Bedarf aktiv im Tagesgeschäft, wie z. B. bei der Montage von Baugruppen und Komponenten im Bereich der Vor- und Hauptmontage mit.
- Arbeitssicherheit: Mit der regelmäßigen Unterweisung von Mitarbeitern hinsichtlich Arbeitsschutz, Sicherheit sowie geltender Verordnungen, Regelungen und Arbeitsanweisungen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Einhaltung der Arbeitssicherheit.
Ihr Profil
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Landmaschinenmechaniker, Industriemechanik, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik, Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf mit einer wünschenswerten Weiterbildung zum Industriemeister.
- Berufserfahrung im Produktionsbereich eines Maschinenbauunternehmens und in der Führung von Mitarbeitern.
- Hard- und Softwarekenntnisse: MS Office und ERP-Systeme.
- Soft Skills: Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Führungskompetenz.
Ihre Vorteile bei SENNEBOGEN
- Faszination Maschine
- Stabilität & Sicherheit
- Freizeit & Familie
- Gemeinschaft & Zusammenhalt
- Arbeitsumfeld & -kultur
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Weiterbildung
- Ausbildung
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Chancengleichheit
- Nachhaltigkeit
- Auszeichnungen
Bewerben Sie sich einfach und bequem online über unser Job-Portal.
Sektionsleiter (m/w/d) produktion - sennebogen maschinenfabrik gmbh Arbeitgeber: Sennebogen Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
Sennebogen Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sektionsleiter (m/w/d) produktion - sennebogen maschinenfabrik gmbh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Sektionsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei SENNEBOGEN arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar intern empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Maschinenbau und über SENNEBOGEN selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter (m/w/d) produktion - sennebogen maschinenfabrik gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei SENNEBOGEN zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktionsbereich und wie du Mitarbeiter geführt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Führungsstil und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich online: Nutze unser Job-Portal für deine Bewerbung. Es ist einfach und bequem! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennebogen Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SENNEBOGEN. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und Kundenorientierung des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Produktionsmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitssicherheit zeigen
Da Arbeitssicherheit ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dich mit relevanten Vorschriften und Best Practices vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Einhaltung der Arbeitssicherheit beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.