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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Consulting-Team und entwickle innovative Lösungen für ERP und PLM.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf digitale Transformation setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernen Technologien und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung & Entwicklung: Sie leiten das IT-Consulting-Team mit Fach- und Personalverantwortung, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld für Innovation und Zusammenarbeit.
- Strategie & Weiterentwicklung: Sie optimieren kontinuierlich die Applikationslandschaft für ERP, PLM & Co., entwickeln nachhaltige IT-Strategien und steuern Outsourcing-Prozesse für maximale Effizienz.
- Cloud & Integration: Sie setzen eine leistungsfähige Industry Cloud auf, integrieren neue Applikationen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft und stellen eine zukunftssichere Systemarchitektur sicher.
- Zusammenarbeit & Abstimmung: Sie arbeiten eng mit dem IT-Management und den Fachbereichen zusammen, übersetzen Anforderungen in praxisnahe IT-Lösungen und optimieren Geschäftsprozesse durch smarte Digitalisierung.
- Technologie & Innovation: Sie treiben die Einführung moderner Technologien wie Low Code / No Code und RPA voran, steuern externe Dienstleister professionell und verhandeln Verträge sowie Service Level Agreements mit Weitblick.
Ihr Profil
- Qualifikation: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation – alternativ umfangreiche Berufserfahrung in einer relevanten Position
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle mit Personalverantwortung.
- IT-Expertise: Kenntnisse in IT-Architekturen und Schnittstellenmanagement
- Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Analytisches Denken: Strategische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Lösungsorientierung
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Teamleiter Business Applications (m/w/d) Arbeitgeber: SENNEBOGEN
Kontaktperson:
SENNEBOGEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Business Applications (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf ERP, PLM und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Optimierung von Geschäftsprozessen zu teilen. Storytelling kann helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Integration neuer Technologien wie Low Code/No Code und RPA zu beantworten. Überlege dir, wie du solche Technologien in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Business Applications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe hervor, wie du das IT-Consulting-Team führen und entwickeln kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in leitenden Rollen mit Personalverantwortung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine IT-Expertise: Erwähne spezifische Kenntnisse in IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und modernen Technologien wie Low Code / No Code. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Rolle verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENNEBOGEN vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du Mitarbeiter förderst und ein innovatives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Verstehe die IT-Strategie
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Architektur und Outsourcing-Prozesse. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Applikationslandschaft und zur Entwicklung nachhaltiger IT-Strategien zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen zu verstehen und in praxisnahe Lösungen umzusetzen.
✨Technologie und Innovation im Fokus
Bereite dich darauf vor, über moderne Technologien wie Low Code / No Code und RPA zu sprechen. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
