Standort: Oskar-von-Miller-Str. 1-5, 92442 Wackersdorf (Werk 3)
Aufgabe
- Lieferantenmanagement: Sie betreuen, entwickeln und qualifizieren Lieferanten hinsichtlich Qualität, Prozessen und Performance.
- Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten Lieferantenreklamationen inkl. Ursachenanalyse, 8D-Methodik und sind für die Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen verantwortlich.
- Audits: Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Lieferanten- und Prozessaudits sowie Erstbemusterungen und Fertigungsprozessbewertungen.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren Qualitätskennzahlen, stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und setzen kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen um.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und bieten technische Unterstützung bei Lieferanten vor Ort im In- und Ausland.
Profil
- Qualifikation: Technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker, Meister oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Qualitätstechnik.
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Lieferantenbetreuung.
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische Zusammenhänge, Baugruppen und Fertigungsprozesse einzuarbeiten.
- Maschinenbaukenntnisse: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Spezifikationen und Qualitätsanforderungen sowie Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau.
- Persönliche Kompetenzen: Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Lieferantenbetreuung in Wackersdorf Arbeitgeber: SENNEBOGEN
SENNEBOGEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein langes Wochenende ab Freitagmittag, eine Betriebskantine mit Zuschuss und attraktive Vergütung. Mit einer eigenen Akademie und umfassenden Onboarding-Programmen fördert SENNEBOGEN die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamgeist und gemeinsame Erfolge zelebriert.
