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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben von Kindern in unseren Kindergärten und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Hövelhof bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und digitaler Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Hövelhof ist ein vielseitiger Arbeitgeber mit rund 200 Mitarbeitenden in der Verwaltung. Gemeinsam gestalten wir das Leben in unserer Gemeinde und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, beruflich durchzustarten. Ob in der Verwaltung, in sozialen Einrichtungen oder im technischen Bereich – bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams!
Vertragsarten: Vollzeit, Teilzeit
Angebot:
- eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- eine zusätzliche Altersversorgung über die ZVK
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- 30 Tage Jahresurlaub sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive
- moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Prozesse
Aufgaben:
Es handelt sich um befristete und unbefristete Stellen in den 5 gemeindlichen Kindergärten. Die Eingruppierung erfolgt im Rahmen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 08a TV Sozial- und Erziehungsdienst. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Profil:
- Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher/innen (m/w/d)
- Alternativberuf: Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder auch Sozialpädagogische Assistenten Kinderpfleger (m/w/d)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher/innen (m/w/d) Arbeitgeber: Sennegemeinde Hövelhof
Kontaktperson:
Sennegemeinde Hövelhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher/innen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Gemeinde Hövelhof zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Gemeinde und ihre Projekte zu informieren. Teile relevante Inhalte oder kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden und dein Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher/innen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders!
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also schau dir die Stellenanzeige genau an. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
Lebenslauf auf Vordermann bringen!: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennegemeinde Hövelhof vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Hövelhof
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde und ihre sozialen Einrichtungen verschaffen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und wie die pädagogische Arbeit in den Kindergärten gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher/in oder in ähnlichen Berufen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Werten der Gemeinde sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Position ist. In einem sozialen Beruf ist es wichtig, einen freundlichen und respektvollen Eindruck zu hinterlassen. Wähle Kleidung, in der du dich wohlfühlst, aber die auch zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.