Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources zur Unterstützung bei Projektaufgaben(m/w/d)

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Du möchtest aktiv an der Gestaltung von Karriere- und Entwicklungsstrukturen in einem international agierenden Unternehmen mitwirken? Dann bist Du hier genau richtig! Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du unser Team beim Rollout unseres Strategic Career Frameworks, einer konzernweiten Initiative zur Förderung transparenter Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Dabei erhältst Du tiefe Einblicke in die strategische Personalentwicklung, arbeitest an relevanten HR-Prozessen mit und entwickelst analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, die Dich in deiner weiteren Karriere voranbringen.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Projektunterstützung: Du arbeitest mit am konzernweiten Rollout des SCF, einschließlich Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen.
• Kommunikation & Change Management: Mitgestaltung von Kommunikationsmaterialien, Unterstützung bei Präsentationen, Intranet-Artikeln und Schulungsunterlagen.
• Datenanalyse & Feedback-Auswertung: Du unterstützt bei der Erhebung und Analyse von Mitarbeiterfeedback zur Weiterentwicklung des SCF.
• Workshops & Events: Du nimmst aktiv an der Vorbereitung und Unterstützung von Infoveranstaltungen, Workshops und Führungskräftetrainings zum SCF teil.
• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng zusammen mit HR, Führungskräften und weiteren Stakeholdern, um die Implementierung des Frameworks reibungslos zu gestalten.

Diese Qualifikationen bringst Du mit:

• Du absolvierst aktuell ein Studium im Bachelor oder Master im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Kommunikation.
• Erste Erfahrungen im HR-Umfeld, Projektmanagement oder Change Management sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du besitzt eine analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du bringst Kommunikationsstärke mit und verfügst sowohl schriftlich als auch mündlich über fließende Deutsch- & Englischkenntnisse.
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, Word); Erfahrung mit Kollaborationstools (z. B. Teams, Mural, SharePoint) ist ein Plus.
• Eigeninitiative, Teamgeist und Lust darauf, etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns richtig.

Was wir Dir bieten:

• In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich.
• Tiefe Einblicke in strategische Personalentwicklung und die Einführung eines unternehmensweiten Frameworks.
• Eine praxisnahe und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
• Einblicke in die HR-Strategie eines international erfolgreichen Unternehmens sowie Mentoring & Betreuung durch erfahrene HR-Expert*innen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und Stakeholdern.
• Agiles Arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
• Möglichkeit zur Erstellung einer Abschlussarbeit (nach Absprache).