Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und HR-Administration im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Sennheiser ist ein führender Hersteller von Audioprodukten mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Betriebs-Kita und zahlreiche Extras wie Personalkauf und gesundes Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse im HR-Bereich und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Fachwissen in Entgeltabrechnung und mehrjährige Erfahrung in Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Du liebst Zahlen und hast ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Themen? Du bist sorgfältig, besitzt eine hohe Eigenverantwortung und hast Lust, Prozesse aktiv zu gestalten und zu digitalisieren? Dann wollen wir genau Dich! Wir suchen einen Mitarbeiter Payroll und HR Services (m/w/d).
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns
- Du bist Du verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis
- Du kennst dich mit allen entgeltrelevanten Sachverhalten (z. B. Sozialversicherungs- und Steuerrecht) und Sonderthemen aus und sorgst für ein stets aktuelles Personalstammdatenmanagement
- Als HR-Service-Spezialist übernimmst du im gesamten Employee Life Cycle sämtliche administrative Aufgaben - von der Stammdatenpflege bis hin zur Abwicklung von HR-Vorgängen. Du erstellst unter anderem Arbeitsverträge, führt Betriebsratsanhörungen durch und verfasst weitere Schreiben für unsere Mitarbeitenden
- Darüber hinaus bist Du erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei all ihren Anliegen
- Als 1st und 2nd-Level Support kümmerst Du dich um die Bearbeitung der Zeitwirtschaft
- Du interessierst Dich auch für die digitale Welt und möchtest aktiv Prozesse im HR Bereich verbessern und digitalisieren? Perfekt! Denn auch die Mitwirkung in entsprechenden Projekten gehört zu Deinen Aufgaben
Diese Qualifikationen bringst Du mit
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst fundiertes Fachwissen im Bereich der Entgeltabrechnung inklusive Lohnsteuer und Sozialversicherung mit
- Du bist fachkundig in der Zeitwirtschaft und hast Kenntnisse in SAP und idealerweise LOGA
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration mit
- Du bist es gewohnt in einem angenehmen und produktiven Arbeitsklima zu arbeiten
- Du arbeitest lösungsorientiert und proaktiv und zeigst Stärke in der Kommunikation
- Deine Englischkenntnisse sind gut, denn in unserem international agierenden Unternehmen ist Englisch oft die Kommunikationssprache
Was wir Dir bieten
- Umfeld: In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich
- Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
- Vertragsvorteile: Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest
- Extras: Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten
Specialist Payroll / HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur für seine innovativen Audioprodukte bekannt ist, sondern auch für seine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR Services weiterzuentwickeln und aktiv an der Digitalisierung von Prozessen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer eigenen Kita für Deine Kinder bieten wir Dir ein attraktives Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll / HR Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR Services. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen und digitalen Prozessen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Sennheiser zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll / HR Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Sennheiser und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Bereich Payroll und HR Services hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Payroll und HR Services viel Fachwissen erfordert, solltest Du Dich intensiv mit Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und Zeitwirtschaft auseinandersetzen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle bist Du der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Hebe Deine digitale Affinität hervor
Da das Unternehmen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen legt, solltest Du Beispiele nennen können, wie Du in der Vergangenheit digitale Tools oder Software zur Verbesserung von Arbeitsabläufen eingesetzt hast. Zeige, dass Du bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Um zu zeigen, dass Du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist, kannst Du Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsabläufen stellen. Dies zeigt Dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit und hilft Dir, mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren.
