Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager in allen personalwirtschaftlichen Fragen und übernehme Recruiting.
- Unternehmen: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Tarifverträge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiobranche in einem dynamischen internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Du berätst und unterstützt Manager und Mitarbeitende eigenverantwortlich und serviceorientiert in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt – sowohl für den Standort Deutschland als auch für die Schweiz. Du übernimmst die operative Personalarbeit inklusive Recruiting und führst eigenständig Vertragsverhandlungen. Du übernimmst die Steuerung und Durchführung arbeitsrechtlicher Personalvorgänge eigenständig und souverän. Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Du bist Sparringspartner*in für den HR Business Partner deines Betreuungsbereichs.
Du wirkst bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Prozesse mit – z. B. Salary Review, Personalplanung oder Personalcontrolling – und bringst Dich auch bei Governance-Themen ein. Du setzt HR-Konzepte, -Prozesse, -Instrumente und -Richtlinien um. Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Jura Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen operativen Personalbetreuung mit und hast bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Du arbeitest selbstständig, organisiert und gewissenhaft. Du bist offen für eine erhöhte Reisetätigkeit in der Anfangsphase sowie für gelegentliche Reisen im weiteren Verlauf. Du bist offen, kommunikationsstark und trittst souverän auf. Du denkst lösungsorientiert, handelst kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Du agierst proaktiv und verbindlich. Deine Englischkenntnisse sind gut und idealerweise bringst du praxiserprobte Französischkenntnisse mit, denn du magst es in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
Was wir Dir bieten: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen - durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten. Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest. Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Hansefit, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten. Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten. Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular. Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG
Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte herstellt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Benefits wie einer Betriebs-Kita und Gesundheitsförderung schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen können. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Deine Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Sennheiser electronic SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sennheiser electronic SE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sennheiser electronic SE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sennheiser electronic SE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sennheiser electronic SE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
