Ingenieur als Team Lead R&D Devices / Hardware- & Wireless-Systementwicklung (m/w/d)
Ingenieur als Team Lead R&D Devices / Hardware- & Wireless-Systementwicklung (m/w/d)

Ingenieur als Team Lead R&D Devices / Hardware- & Wireless-Systementwicklung (m/w/d)

Lübeck Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Sennheiser electronic SE & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives R&D Team und entwickle bahnbrechende Audio-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit familiärer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiotechnologie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Produktentwicklung im Hardware- oder Wireless-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten. In dieser Rolle gestaltest Du, wie unsere Unified Wireless Produkte entstehen und erfolgreich in den Markt gebracht werden – von der ersten Idee bis zu skalierbaren, zuverlässigen Lösungen für Kunden weltweit.

Du schaffst den Rahmen, in dem interdisziplinäre Teams erfolgreich zusammenarbeiten können, und sorgst dafür, dass Technologie, Produkt und Nutzerbedürfnisse sinnvoll zusammenkommen. Damit hast Du direkten Einfluss darauf, wie unsere Lösungen funktionieren, integriert werden und sich weiterentwickeln.

Du entwickelst und führst ein R&D Devices Team und förderst gezielt die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Dabei schaffst du ein Umfeld, in dem Teams Innovation, operative Exzellenz und Kundenorientierung verbinden können. Du verantwortest den Lifecycle von Unified Wireless Geräten von der Idee bis End-of-Life.

In enger Zusammenarbeit mit Technology-, Devices-, Applications- und Operations-Teams gestaltest du integrierte Lösungen. Du stellst klare Abstimmung über R&D hinweg sicher und förderst Plattformwiederverwendung sowie Systemintegration. Du behältst Deliverables, Zeitpläne und Abhängigkeiten im Blick und schaffst Transparenz über Fachbereiche hinweg.

Gemeinsam mit Product Management und Nutzern übersetzt du Anforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen. Du entwickelst aus Ideen konkrete Produktkonzepte basierend auf Prototypen, Machbarkeitsanalysen und Plattformvorgaben. Du begleitest die Entwicklung von DECT-basierten Wireless-Produkten im Kontext übergeordneter Lösungen und basierend auf Plattformen.

Du stärkst die Zusammenarbeit über Elektronik, Mechanik, Embedded Software, UCX und System Engineering hinweg. Du stellst die Einhaltung regulatorischer und qualitativer Anforderungen sicher und unterstützt Produktqualität durch Updates und Verbesserungen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Informatik oder vergleichbares oder Du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Erfahrung in der Führung von Teams – mit Fokus auf Entwicklung, Orientierung und Zusammenarbeit. Erfahrung in komplexen Produktentwicklungsumgebungen, idealerweise im Hardware- und Wireless-Kontext.

Du besitzt ein gutes Verständnis für Projekt- und Programmmanagement sowie agile Arbeitsweisen. Technisches Verständnis für Hardware-, System- oder softwarenahe Themen – Du musst nicht alles im Detail selbst abdecken, aber Zusammenhänge sicher einordnen und Entscheidungen unterstützen können. Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer Matrixorganisation ist für dich selbstverständlich.

Du bringst starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit, auch auf Managementebene. Du hast Freude daran, Teams zu vernetzen, Zusammenarbeit zu stärken und Strukturen weiterzuentwickeln. Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.

Du musst nicht alle Punkte zu 100 % erfüllen. Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams und ein solides Verständnis für Produkt- oder Wireless-Entwicklung mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was wir Dir bieten:

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen - durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
  • Internationale Zusammenarbeit: Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular. Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an.

Ingenieur als Team Lead R&D Devices / Hardware- & Wireless-Systementwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte entwickelt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem Mitarbeitenden die Chance gibt, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Audioindustrie aktiv mitzugestalten.
Sennheiser electronic SE & Co. KG

Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ingenieur als Team Lead R&D Devices / Hardware- & Wireless-Systementwicklung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Audio- und Technikbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Technologien von Sennheiser genau unter die Lupe nimmst. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, beeindruckst du die Entscheider!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Team Lead ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Innovation gefördert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur als Team Lead R&D Devices / Hardware- & Wireless-Systementwicklung (m/w/d)

Teamführung
Produktentwicklung
Hardware-Entwicklung
Wireless-Systementwicklung
Projektmanagement
Agile Arbeitsweisen
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Stakeholder-Management
Systemintegration
Regulatorische Anforderungen
Qualitätssicherung
Innovationsförderung
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Team Lead R&D Devices interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Audiobranche durchscheinen!

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Sennheiser vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Produktentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für Hardware- und Wireless-Systeme hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Audiotechnologie, um im Gespräch kompetent wirken zu können.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

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