Ingenieur als Team Lead Wireless Foundations / Plattformwiederverwendung (m/w/d)

Ingenieur als Team Lead Wireless Foundations / Plattformwiederverwendung (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sennheiser electronic SE & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung drahtloser Audiolösungen und fördere kreative Zusammenarbeit.
  • Unternehmen: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audio-Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und technisches Verständnis im Wireless-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

In dieser Rolle gestaltest du die technologische Zukunft unseres drahtlosen Produktportfolios. Ziel ist es, wiederverwendbare Lösungen – Plattformen wie auch zentrale Komponenten – zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Du schaffst einen Rahmen, in dem hochspezialisierte Teams ihr Know-how bestmöglich einsetzen können, und sorgst dafür, dass aus komplexer Technologie robuste, skalierbare und produktnahe Lösungen entstehen. Dabei vernetzt du aktiv Teams, die an übergreifenden Plattformen arbeiten, und stellst sicher, dass alle in die gleiche Richtung wirken.

  • Du entwickelst und führst das Team Wireless Foundations und schaffst ein Umfeld, in dem Expert*innen wachsen, sich einbringen und ihre Stärken entfalten können.
  • Dabei schaffst du ein Umfeld, in dem Teams Innovation, operative Exzellenz und Kundenorientierung verbinden können.
  • Als Teil des Managementteams wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung der Bereichsstrategie mit und begleitest deren Umsetzung.
  • Du entwickelst unsere gemeinsamen Führungsprinzipien weiter und bist ein Role Model für moderne, werteorientierte Führung.
  • In enger Zusammenarbeit mit Technology-, Devices-, Applications- und Operations-Teams gestaltest du integrierte Lösungen.
  • Du stellst eine klare Abstimmung über R&D hinweg sicher, förderst Plattformwiederverwendung sowie Systemintegration.
  • Du behältst Abhängigkeiten im Blick und unterstützt Teams dabei, gemeinsam erfolgreich zu liefern.
  • Du stellst sicher, dass unsere Plattformen skalierbar, leistungsfähig und konsequent an Produktanforderungen ausgerichtet sind.
  • Gemeinsam mit dem Future Technologies Team bewertest du neue Technologien und begleitest deren prototypische Umsetzung.
  • Du unterstützt dein Team dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem Optionen hinsichtlich Performance, Machbarkeit und langfristiger Nutzung bewertet werden.
  • Du stellst sicher, dass Qualitäts-, Performance- und regulatorische Anforderungen erfüllt werden und unterstützt Produktteams mit deinem technischen Grundverständnis.

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Informatik oder vergleichbarer Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Erfahrung in der Führung von Teams – mit Fokus auf Entwicklung, Orientierung und Zusammenarbeit. Du besitzt ein gutes Verständnis für Projekt- und Programmmanagement sowie agile Arbeitsweisen. Technisches Verständnis im Bereich Wireless, RF oder Signalverarbeitung – Du musst nicht alles im Detail selbst abdecken, solltest aber Zusammenhänge sicher einordnen können. Du hast Erfahrung in technologieintensiven Entwicklungsumgebungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer Matrixorganisation. Du bringst starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit, auch auf Managementebene. Du hast Freude daran, Teams zu vernetzen, Zusammenarbeit zu stärken und komplexe Zusammenhänge gemeinsam weiterzuentwickeln. Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.

Du musst nicht alle Punkte zu 100 % erfüllen. Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams und ein solides technisches Verständnis im Wireless-Umfeld mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was wir Dir bieten:

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen - durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
  • Internationale Zusammenarbeit: Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Ingenieur als Team Lead Wireless Foundations / Plattformwiederverwendung (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte entwickelt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem Mitarbeiter die Chance gibt, seine Stärken einzubringen und zu wachsen.

Sennheiser electronic SE & Co. KG

Kontaktdaten:

Sennheiser electronic SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ingenieur als Team Lead Wireless Foundations / Plattformwiederverwendung (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Sennheiser sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Sennheiser, ihre Produkte und die neuesten Technologien im Bereich Wireless. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Audioindustrie interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Team oder die Produkte verbessern könntest, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Audiowelt in deiner Bewerbung zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur als Team Lead Wireless Foundations / Plattformwiederverwendung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Agile Arbeitsweisen
Technisches Verständnis im Bereich Wireless
RF oder Signalverarbeitung
Kommunikationsfähigkeit
Abstimmungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Team Lead Wireless Foundations interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits Teams geleitet hast oder Erfahrung im Bereich Wireless mitbringst, lass uns das wissen!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, deine Stärken besser zu erkennen.

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Sennheiser vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du gut ins Team passt.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis im Bereich Wireless, RF oder Signalverarbeitung zu erläutern. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast.

Führungskompetenzen hervorheben

Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Zeige, wie du ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast, in dem Teammitglieder wachsen und ihre Stärken entfalten können.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Sennheiser Innovationen fördert.