Ingenieur Maschinenbau als Development Engineer Acoustics - Elektronik & Mechanik (m/w/d)

Ingenieur Maschinenbau als Development Engineer Acoustics - Elektronik & Mechanik (m/w/d)

Göttingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sennheiser electronic SE & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle akustische Lösungen für innovative Audioprodukte und arbeite im interdisziplinären Team.
  • Unternehmen: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiowelt und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Studium in Akustik, Elektrotechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in akustischer Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Wir suchen einen Professional, der/die uns dabei unterstützt, die akustischen Grundlagen für unsere digitalen Audiolösungen zu definieren und weiterzuentwickeln. Anstatt sich auf ein einzelnes Produkt zu fokussieren, entwickelst Du wiederverwendbare akustische Bausteine – z. B. akustische Konzepte, Referenzdesigns, Tuning-Methoden und Validierungsansätze – die effizient in verschiedenen Produktfamilien eingesetzt werden können.

Du arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team aus Expert:innen der Bereiche Audio DSP, Elektronik und Mechanik zusammen. Deine Arbeit ermöglicht es den Devices Teams, bewährte akustische Lösungen schneller zu integrieren – mit vorhersehbarer Performance, Zuverlässigkeit und Fertigbarkeit.

  • Du entwickelst wiederverwendbare akustische Konzepte und Referenzdesigns für verschiedene Produktfamilien.
  • Du definierst die akustischen Anforderungen, Zielwerte und Schnittstellen zur einfachen Integration in Produktdesigns.
  • Du übernimmst den Aufbau und die Validierung akustischer Lösungen mittels Simulation und Messungen (z. B. mit Matlab/Simulink, SPICE, COMSOL oder ähnlichen Tools).
  • Du etablierst reproduzierbare Testmethoden und Validierungskriterien für Referenzdesigns und Plattformreife.
  • Die Abstimmung akustischer Lösungen mit Anforderungen aus Mechanik, Elektronik und Audio DSP zur Sicherstellung eines robusten Gesamtsystems liegt in Deinen Händen.
  • Du unterstützt die Devices Teams bei Integration und Tuning durch Designreviews, Troubleshooting und praktische Laborarbeit.
  • Die Erstellung und Pflege von Dokumentation (z. B. Acoustic Design Guides, Testverfahren, Tuning-Workflows, Abnahmekriterien) gehört zu Deinen Aufgaben.
  • Aufnahme von Produkt- und Felddaten sowie deren Überführung in Plattformverbesserungen (Designregeln, Referenzdesigns, Messaufbauten, Tuningstrategien) liegt in Deinem Verantwortungsbereich.

Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss) in Akustik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter praktischer Erfahrung im Bereich Akustikentwicklung.

Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Elektroakustik (Lautsprecher/Mikrofone), im akustischen Systemdesign sowie in der Bewertung akustischer Performance.

Du hast ausgeprägte praktische Erfahrung in akustischen Messungen und Laborarbeit, einschließlich strukturierter Fehlersuche und Ursachenanalyse.

Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in wiederverwendbare Bausteine (z. B. Module/Plattformen) sowie klare Designregeln zu überführen.

Du hast Erfahrung mit Audio-Tuning-Workflows, idealerweise in enger Zusammenarbeit mit Audio-DSP-Teams und unter Berücksichtigung von Algorithmusanforderungen.

Du hast Erfahrung mit akustischen Simulationsmethoden und Tools (z. B. COMSOL oder vergleichbar).

Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (Audio DSP, Elektronik, Mechanik).

Was wir Dir bieten:

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen - durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
  • Internationale Zusammenarbeit: Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Ingenieur Maschinenbau als Development Engineer Acoustics - Elektronik & Mechanik (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte entwickelt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so eine Kultur, in der jeder seinen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Audioindustrie leisten kann.

Sennheiser electronic SE & Co. KG

Kontaktdaten:

Sennheiser electronic SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur Maschinenbau als Development Engineer Acoustics - Elektronik & Mechanik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Audiobranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gespräch!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu akustischen Konzepten und Systemdesign bekommen. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu erklären, damit du überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für Audio! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie die akustische Performance verbessert haben. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es vereinfacht den Prozess für uns. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine besten Fähigkeiten hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur Maschinenbau als Development Engineer Acoustics - Elektronik & Mechanik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akustikentwicklung
Elektroakustik
Akustisches Systemdesign
Akustische Messungen
Fehlersuche
Ursachenanalyse
Audio-Tuning-Workflows

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Development Engineer Acoustics interessierst. Lass deine Leidenschaft für Akustik und Audiotechnik durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, die deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation deutlich machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du ins Team passt.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erwähne spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen, die du hast und die direkt auf die Aufgaben des Jobs zutreffen. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist!

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den akustischen Grundlagen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die akustischen Konzepte und Technologien, die Sennheiser verwendet, zu verstehen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Audioindustrie und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Kontext passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Akustikentwicklung und im Systemdesign zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du komplexe Anforderungen in wiederverwendbare Bausteine umsetzt.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachbereichen wie Elektronik und Mechanik zusammengearbeitet hast, um akustische Lösungen zu entwickeln.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.