Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Wireless-Produkte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiotechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Teamführung sowie Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
In dieser Rolle gestaltest Du, wie unsere Unified Wireless Produkte entstehen und erfolgreich in den Markt gebracht werden – von der ersten Idee bis zu skalierbaren, zuverlässigen Lösungen für Kunden weltweit. Du schaffst den Rahmen, in dem interdisziplinäre Teams erfolgreich zusammenarbeiten können, und sorgst dafür, dass Technologie, Produkt und Nutzerbedürfnisse sinnvoll zusammenkommen. Damit hast Du direkten Einfluss darauf, wie unsere Lösungen funktionieren, integriert werden und sich weiterentwickeln.
Du entwickelst und führst ein R&D Devices Team und förderst gezielt die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Dabei schaffst du ein Umfeld, in dem Teams Innovation, operative Exzellenz und Kundenorientierung verbinden können. Du verantwortest den Lifecycle von Unified Wireless Geräten von der Idee bis End-of-Life.
In enger Zusammenarbeit mit Technology-, Devices-, Applications- und Operations-Teams gestaltest du integrierte Lösungen. Du stellst klare Abstimmung über R&D hinweg sicher und förderst Plattformwiederverwendung sowie Systemintegration. Du behältst Deliverables, Zeitpläne und Abhängigkeiten im Blick und schaffst Transparenz über Fachbereiche hinweg.
Gemeinsam mit Product Management und Nutzern übersetzt du Anforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen. Du entwickelst aus Ideen konkrete Produktkonzepte basierend auf Prototypen, Machbarkeitsanalysen und Plattformvorgaben. Du begleitest die Entwicklung von DECT-basierten Wireless-Produkten im Kontext übergeordneter Lösungen und basierend auf Plattformen. Du stärkst die Zusammenarbeit über Elektronik, Mechanik, Embedded Software, UCX und System Engineering hinweg.
Du stellst die Einhaltung regulatorischer und qualitativer Anforderungen sicher und unterstützt Produktqualität durch Updates und Verbesserungen. Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Informatik oder vergleichbares oder Du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Erfahrung in der Führung von Teams – mit Fokus auf Entwicklung, Orientierung und Zusammenarbeit.
Erfahrung in komplexen Produktentwicklungsumgebungen, idealerweise im Hardware- und Wireless-Kontext. Du besitzt ein gutes Verständnis für Projekt- und Programmmanagement sowie agile Arbeitsweisen. Technisches Verständnis für Hardware-, System- oder softwarenahe Themen – Du musst nicht alles im Detail selbst abdecken, aber Zusammenhänge sicher einordnen und Entscheidungen unterstützen können.
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer Matrixorganisation ist für dich selbstverständlich. Du bringst starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit, auch auf Managementebene. Du hast Freude daran, Teams zu vernetzen, Zusammenarbeit zu stärken und Strukturen weiterzuentwickeln. Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.
Du musst nicht alle Punkte zu 100 % erfüllen. Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams und ein solides Verständnis für Produkt- oder Wireless-Entwicklung mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Was wir Dir bieten:
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen - durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Internationale Zusammenarbeit: Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.
Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.
Manager Unified Wireless (m/w/d) | RD329 Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG
Kontaktperson:
Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Unified Wireless (m/w/d) | RD329
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Audiobranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte von Sennheiser genau unter die Lupe nimmst. Verstehe, was sie einzigartig macht und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Manager Unified Wireless ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Unified Wireless (m/w/d) | RD329
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager Unified Wireless interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt hast oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungs-Formular bewirbst. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Also, klick dich durch und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Unified Wireless Produkten von Sennheiser vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Audiobranche, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Agile Methoden kennen
Da agile Arbeitsweisen wichtig sind, solltest du dich mit den Grundlagen von Scrum oder Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Produktentwicklung angewendet hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.