Manager Wireless Foundations (m/w/d)| RD281

Manager Wireless Foundations (m/w/d)| RD281

Detmold Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung drahtloser Audiolösungen und fördere kreative Zusammenarbeit.
  • Unternehmen: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audio-Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und technisches Verständnis im Wireless-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

In dieser Rolle gestaltest du die technologische Zukunft unseres drahtlosen Produktportfolios. Ziel ist es, wiederverwendbare Lösungen – Plattformen wie auch zentrale Komponenten – zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Du schaffst einen Rahmen, in dem hochspezialisierte Teams ihr Know-how bestmöglich einsetzen können, und sorgst dafür, dass aus komplexer Technologie robuste, skalierbare und produktnahe Lösungen entstehen. Dabei vernetzt du aktiv Teams, die an übergreifenden Plattformen arbeiten, und stellst sicher, dass alle in die gleiche Richtung wirken.

  • Du entwickelst und führst das Team Wireless Foundations und schaffst ein Umfeld, in dem Expert*innen wachsen, sich einbringen und ihre Stärken entfalten können.
  • Dabei schaffst du ein Umfeld, in dem Teams Innovation, operative Exzellenz und Kundenorientierung verbinden können.
  • Als Teil des Managementteams wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung der Bereichsstrategie mit und begleitest deren Umsetzung.
  • Du entwickelst unsere gemeinsamen Führungsprinzipien weiter und bist ein Role Model für moderne, werteorientierte Führung.
  • In enger Zusammenarbeit mit Technology-, Devices-, Applications- und Operations-Teams gestaltest du integrierte Lösungen.
  • Du stellst eine klare Abstimmung über R&D hinweg sicher, förderst Plattformwiederverwendung sowie Systemintegration.
  • Du behältst Abhängigkeiten im Blick und unterstützt Teams dabei, gemeinsam erfolgreich zu liefern.
  • Du stellst sicher, dass unsere Plattformen skalierbar, leistungsfähig und konsequent an Produktanforderungen ausgerichtet sind.
  • Gemeinsam mit dem Future Technologies Team bewertest du neue Technologien und begleitest deren prototypische Umsetzung.
  • Du unterstützt dein Team dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem Optionen hinsichtlich Performance, Machbarkeit und langfristiger Nutzung bewertet werden.
  • Du stellst sicher, dass Qualitäts-, Performance- und regulatorische Anforderungen erfüllt werden und unterstützt Produktteams mit deinem technischen Grundverständnis.

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Informatik oder vergleichbarer Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Erfahrung in der Führung von Teams – mit Fokus auf Entwicklung, Orientierung und Zusammenarbeit. Du besitzt ein gutes Verständnis für Projekt- und Programmmanagement sowie agile Arbeitsweisen. Technisches Verständnis im Bereich Wireless, RF oder Signalverarbeitung – Du musst nicht alles im Detail selbst abdecken, solltest aber Zusammenhänge sicher einordnen können. Du hast Erfahrung in technologieintensiven Entwicklungsumgebungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer Matrixorganisation. Du bringst starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit, auch auf Managementebene. Du hast Freude daran, Teams zu vernetzen, Zusammenarbeit zu stärken und komplexe Zusammenhänge gemeinsam weiterzuentwickeln. Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.

Du musst nicht alle Punkte zu 100 % erfüllen. Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams und ein solides technisches Verständnis im Wireless-Umfeld mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was wir Dir bieten:

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen - durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
  • Internationale Zusammenarbeit: Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an.

Manager Wireless Foundations (m/w/d)| RD281 Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte entwickelt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem Mitarbeiter die Chance gibt, seine Stärken einzubringen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Sennheiser electronic SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager Wireless Foundations (m/w/d)| RD281 erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Sennheiser sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Unternehmensphilosophie von Sennheiser auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Team Wireless Foundations unterstützen kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Audiobranche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Wireless Foundations (m/w/d)| RD281 mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis im Bereich Wireless
Projekt- und Programmmanagement
Agile Arbeitsweisen
Kommunikationsfähigkeit
Teamvernetzung
Zusammenarbeit in Matrixorganisationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Rolle passen!

Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Struktur ist hier das A und O!

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben. So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitet

✨Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Grundlagen der drahtlosen Technologien, RF und Signalverarbeitung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge verstehst und bereit bist, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.

✨Teamführung betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du ein Umfeld geschaffen hast, in dem Teammitglieder wachsen und ihre Stärken entfalten können.

✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen.

✨Agile Methoden verstehen

Informiere dich über agile Arbeitsweisen und Projektmanagement. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.