Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik
Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der Intralogistik.
  • Arbeitgeber: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiobranche in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Produktion und Teamleitung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Benefits wie Personalkauf, gesunde Kantine und Workation-Möglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Als Operational Teamlead (OTL) übernimmst Du die fachliche und operativ disziplinarische Leitung eines Teams von 8 bis 20 Mitarbeitenden und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs. Du führst die Personaleinsatzplanung durch und die täglichen Shopfloor-Runden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Störungen im Logistikablauf koordinierst Du Maßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern. Du stimmst die Produktionspläne für die aktuelle und Folgewoche mit dem Bereich Supply Planning ab.

Deine Ideen und Unterstützung sind gefragt, wenn es um LEAN- und Optimierungsprojekte geht. Du arbeitest bedarfsgerecht im Team mit (schichtbegleitend). Du förderst und sicherst die benötigten Qualifizierungsmaßnahmen auf Produkt- und Prozessebene. Die Einarbeitung und Unterweisung neuer Mitarbeitender koordinierst Du. Regelmäßige und situative Feedbackgespräche gehören zu Deinen Aufgaben.

Du übernimmst organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z.B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom Service-Leiter. Als fachliche Unterstützung des Service-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über die strategische Personalplanung aus.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und verfügst über fachliche Expertise im Bereich der Logistik. Du hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen. Du verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Du bist kommunikationsstark und hast Organisationstalent. Gute Kenntnisse in MS-Office, JD Edwards, CIM Database und PEP bringst Du mit.

Was wir Dir bieten: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital. Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest. Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten. Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte herstellt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Als Operational Teamlead profitierst Du von einem attraktiven Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einer Betriebs-Kita und gesundem Essen in der Kantine. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten in der Audioindustrie mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Tipp Nummer 1

Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du dich mit Sennheiser und der Audiobranche auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von Sennheiser, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf praktische Tests vor! Da du als Operational Teamlead auch im Produktionsbereich tätig sein wirst, kann es sein, dass du dein Wissen in einem praktischen Setting unter Beweis stellen musst. Übe also, was du gelernt hast!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Audioindustrie gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Führungskompetenz
Teamleitung
Personaleinsatzplanung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Sozialkompetenz
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse in MS-Office
JD Edwards
CIM Database
PEP
LEAN-Management
Optimierungsprojekte
Berufserfahrung in der Produktion
Logistikexpertise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Sennheiser und der Position als Operational Teamlead passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sennheiser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vertrauen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Operational Teamlead zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine LEAN-Expertise

Da Optimierungsprojekte ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, deine Kenntnisse in LEAN-Methoden zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ansätze du für zukünftige Projekte in Betracht ziehen würdest.

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