Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik
Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Bielefeld Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der Intralogistik.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Sennheiser, einem führenden Unternehmen in der Audioindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 35-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiowelt mit einem engagierten Team und spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, Erfahrung in der Produktion und Teamleitung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Als Operational Teamlead (OTL) übernimmst Du die fachliche und operativ disziplinarische Leitung eines Teams von 8 bis 20 Mitarbeitenden und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs. Du führst die Personaleinsatzplanung durch und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Störungen im Logistikablauf koordinierst Du Maßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern. Du stimmst die Produktionspläne für die aktuelle und Folgewoche mit dem Bereich Supply Planning ab. Deine Ideen und Unterstützung sind gefragt, wenn es um LEAN- und Optimierungsprojekte geht. Du arbeitest bedarfsgerecht im Team mit (schichtbegleitend).

Du förderst und sicherst die benötigten Qualifizierungsmaßnahmen auf Produkt- und Prozessebene. Die Einarbeitung und Unterweisung neuer Mitarbeitender koordinierst Du. Regelmäßige und situative Feedbackgespräche gehören zu Deinen Aufgaben. Du übernimmst organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z.B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom Service-Leiter. Als fachliche Unterstützung des Service-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über die strategische Personalplanung aus.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und verfügst über fachliche Expertise im Bereich der Logistik. Du hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen. Du verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Du bist kommunikationsstark und hast Organisationstalent. Gute Kenntnisse in MS-Office, JD Edwards, CIM Database und PEP bringst Du mit.

Was wir Dir bieten: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital. Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In unserer Betriebs-Kita "Ohrwürmchen" ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest. Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten. Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten. Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular. Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an.

Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte herstellt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur pflegt. Als Operational Teamlead profitierst Du von einem attraktiven Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einer Betriebs-Kita und gesundem Essen in der Kantine. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten in der Audioindustrie mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Operational Teamlead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Sennheiser arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Audiobranche und über LEAN-Methoden, die für die Position relevant sind. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich wirklich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Führungskompetenz
Personaleinsatzplanung
Shopfloor-Management
Koordination von Logistikabläufen
LEAN-Management
Optimierungsprojekte
Qualifizierungsmaßnahmen
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Feedbackgespräche
Arbeitssicherheitsunterweisung
Teamarbeit
Sozialkompetenz
Durchsetzungsvermögen
Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Organisationstalent
MS-Office Kenntnisse
JD Edwards
CIM Database
PEP

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Sennheiser und der Position als Operational Teamlead passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Produktionsabläufe optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Sennheiser und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vertrauen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Operational Teamlead zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine LEAN-Expertise

Da Optimierungsprojekte ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, deine Kenntnisse in LEAN-Methoden zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.

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