Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik
Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der Audiobranche.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Sennheiser, einem führenden Hersteller von Audioprodukten mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audioindustrie und arbeite an spannenden Projekten im globalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Produktion und Teamleitung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung, in der Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt stehen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Als Operational Teamlead (OTL) übernimmst Du die fachliche und operativ disziplinarische Leitung eines Teams von 8 bis 20 Mitarbeitenden und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs.

  • Du führst die Personaleinsatzplanung durch.
  • Du führst die täglichen Shopfloor-Runden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Bei Störungen im Logistikablauf koordinierst Du Maßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern.
  • Du stimmst die Produktionspläne für die aktuelle und Folgewoche mit dem Bereich Supply Planning ab.
  • Deine Ideen und Unterstützung sind gefragt, wenn es um LEAN- und Optimierungsprojekte geht.
  • Du arbeitest bedarfsgerecht im Team mit (schichtbegleitend).
  • Du förderst und sicherst die benötigten Qualifizierungsmaßnahmen auf Produkt- und Prozessebene.
  • Die Einarbeitung und Unterweisung neuer Mitarbeitender koordinierst Du.
  • Regelmäßige und situative Feedbackgespräche gehören zu Deinen Aufgaben.
  • Du übernimmst organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z.B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom Service-Leiter.
  • Als fachliche Unterstützung des Service-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über die strategische Personalplanung aus.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und verfügst über fachliche Expertise im Bereich der Logistik. Du hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen. Du verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Du bist kommunikationsstark und hast Organisationstalent. Gute Kenntnisse in MS-Office, JD Edwards, CIM Database und PEP bringst Du mit.

Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital. Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest. Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten. Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte herstellt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit attraktiven Benefits wie einer 35-Stunden-Woche, betrieblicher Altersvorsorge und einer Betriebs-Kita schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter gefördert werden und ihre Ideen einbringen können. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Audioindustrie aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des Operational Teamlead passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Sennheiser zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von Sennheiser gut kennst. Zeige, dass du nicht nur für die Position brennst, sondern auch für die Mission des Unternehmens.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die dich als Teamlead erwarten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Führungskompetenz
Teamleitung
Personaleinsatzplanung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Sozialkompetenz
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in der Produktion
Logistikkenntnisse
LEAN-Management
Optimierungsprojekte
MS-Office Kenntnisse
JD Edwards
CIM Database

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Sennheiser und der Position als Operational Teamlead passt.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Produktionsabläufe optimiert hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-Formular einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Operational Teamlead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamführung, Problemlösung oder Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu den Zielen der Abteilung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team integriert werden kann und die Werte des Unternehmens teilt.

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Sennheiser electronic SE & Co. KG
Standort: Bremen
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