Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik
Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Göttingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der Audiobranche.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Sennheiser, einem führenden Hersteller von Audioprodukten mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audioindustrie und arbeite an spannenden Projekten im globalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Als Operational Teamlead (OTL) übernimmst Du die fachliche und operativ disziplinarische Leitung eines Teams von 8 bis 20 Mitarbeitenden und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs.

  • Du führst die Personaleinsatzplanung durch.
  • Du führst die täglichen Shopfloor-Runden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Bei Störungen im Logistikablauf koordinierst Du Maßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern.
  • Du stimmst die Produktionspläne für die aktuelle und Folgewoche mit dem Bereich Supply Planning ab.
  • Deine Ideen und Unterstützung sind gefragt, wenn es um LEAN- und Optimierungsprojekte geht.
  • Du arbeitest bedarfsgerecht im Team mit (schichtbegleitend).
  • Du förderst und sicherst die benötigten Qualifizierungsmaßnahmen auf Produkt- und Prozessebene.
  • Die Einarbeitung und Unterweisung neuer Mitarbeitender koordinierst Du.
  • Regelmäßige und situative Feedbackgespräche gehören zu Deinen Aufgaben.
  • Du übernimmst organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z.B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom Service-Leiter.
  • Als fachliche Unterstützung des Service-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über die strategische Personalplanung aus.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und verfügst über fachliche Expertise im Bereich der Logistik. Du hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen. Du verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Du bist kommunikationsstark und hast Organisationstalent. Gute Kenntnisse in MS-Office, JD Edwards, CIM Database und PEP bringst Du mit.

Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital. Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest. Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten. Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte herstellt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Als Operational Teamlead profitierst Du von einem attraktiven Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einer Betriebs-Kita und gesundem Essen in der Kantine. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft der Audioindustrie gestalten.
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Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Denk daran, dass es nicht nur um deine fachlichen Fähigkeiten geht, sondern auch um deine Sozialkompetenz und Empathie.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein kurzes Dankeschön per E-Mail zu senden – das bleibt in Erinnerung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Teamlead (m/w/d) - Intralogistik

Führungskompetenz
Teamleitung
Personaleinsatzplanung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Sozialkompetenz
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in der Produktion
Logistikkenntnisse
LEAN-Management
Optimierungsprojekte
MS-Office Kenntnisse
JD Edwards
CIM Database

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Sennheiser und der Position als Operational Teamlead passt.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du deine Teamleitungskompetenzen unter Beweis gestellt hast oder wie du Optimierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-Formular einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Operational Teamlead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen.

Kulturelle Passung

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sennheiser. Überlege dir, wie du zu den Werten und der Mission des Unternehmens passt. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.

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