Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 1
Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 1

Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 1

Nienburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der Audiobranche.
  • Arbeitgeber: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audioindustrie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, Erfahrung in der Produktion und Teamleitung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Als Operational Teamlead (OTL) übernimmst Du die fachliche und operativ disziplinarische Leitung eines Teams von 8 bis 20 Mitarbeitenden und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs.

  • Du führst die Personaleinsatzplanung durch.
  • Du führst die täglichen Shopfloor-Runden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Bei Störungen im Produktionsablauf koordinierst Du Maßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern.
  • Du stimmst die Produktionspläne für die aktuelle und Folgewoche mit dem Bereich Supply Planning ab.
  • Deine Ideen und Unterstützung sind gefragt, wenn es um LEAN- und Optimierungsprojekte geht.
  • Du arbeitest bedarfsgerecht im Team mit (schichtbegleitend).
  • Du förderst und sicherst die benötigten Qualifizierungsmaßnahmen auf Produkt- und Prozessebene.
  • Die Einarbeitung und Unterweisung neuer Mitarbeitender koordinierst Du.
  • Regelmäßige und situative Feedbackgespräche gehören zu Deinen Aufgaben.
  • Du übernimmst organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z.B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom SFU-Leiter.
  • Als fachliche Unterstützung des SFU-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über die strategische Personalplanung aus.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und verfügst über fachliche Expertise im Bereich SMD Prozesse (Programmerstellung und Leiterplattenherstellprozesse). Du hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen. Du verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Du bist kommunikationsstark und hast Organisationstalent. Gute Kenntnisse in MS-Office, JD Edwards, CIM Database und PEP bringst Du mit.

Was wir Dir bieten:

  • Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • In unserer Betriebs-Kita "Ohrwürmchen" ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest.
  • Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten.
  • Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Nach erfolgreichem Erstinterview findet durch ein Assessment-Center die finale Auswahl zur Besetzung der OTL Stelle statt.

Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an.

Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 1 Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte herstellt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Tarifvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und einer Betriebs-Kita schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Ideen einbringen können. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten in der dynamischen Audioindustrie mitzuwirken und Teil eines vielfältigen Teams zu werden.
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Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 1

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des Operational Teamlead passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Sennheiser zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 3

Sei bereit, im Vorstellungsgespräch Fragen zu LEAN- und Optimierungsprojekten zu beantworten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung von Produktionsabläufen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 1

Führungskompetenz
Personaleinsatzplanung
Produktionsplanung
LEAN-Management
Organisationsfähigkeit
Sozialkompetenz
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Kommunikationsstärke
MS-Office Kenntnisse
JD Edwards
CIM Database
PEP Kenntnisse
Erfahrung in SMD Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktionsbereich und wie du Teams geleitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle als Operational Teamlead besser zu verstehen.

Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Qualifikationen schnell erfassen können.

Bewirb dich online: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sennheiser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vertrauen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Operational Teamlead zu verdeutlichen.

Kenntnisse über Produktionsprozesse zeigen

Da die Position tief in der Produktion verwurzelt ist, solltest du dich mit SMD-Prozessen und den relevanten Technologien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Expertise zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

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Sennheiser electronic SE & Co. KG
Standort: Nienburg
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