Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 2
Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 2

Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 2

Soltau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der Audiobranche.
  • Arbeitgeber: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audioindustrie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, Erfahrung in der Produktion und Teamleitung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Vollzeit oder Teilzeit in Schicht. Als Operational Teamlead (OTL) übernimmst Du die fachliche und operativ disziplinarische Leitung eines Teams von 8 bis 20 Mitarbeitenden und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs.

  • Du führst die Personaleinsatzplanung durch.
  • Du führst die täglichen Shopfloor-Runden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Bei Störungen im Produktionsablauf koordinierst Du Maßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern.
  • Du stimmst die Produktionspläne für die aktuelle und Folgewoche mit dem Bereich Supply Planning ab.
  • Deine Ideen und Unterstützung sind gefragt, wenn es um LEAN- und Optimierungsprojekte geht.
  • Du arbeitest bedarfsgerecht im Team mit (schichtbegleitend).
  • Du förderst und sicherst die benötigten Qualifizierungsmaßnahmen auf Produkt- und Prozessebene.
  • Die Einarbeitung und Unterweisung neuer Mitarbeitender koordinierst Du.
  • Regelmäßige und situative Feedbackgespräche gehören zu Deinen Aufgaben.
  • Du übernimmst organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z.B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom SFU-Leiter.
  • Als fachliche Unterstützung des SFU-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über die strategische Personalplanung aus.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und verfügst über fachliche Expertise im Bereich Hochfrequenz Technik und oder Akustik. Du hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen. Du verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Du bist kommunikationsstark und hast Organisationstalent. Gute Kenntnisse in MS-Office, JD Edwards, CIM Database und PEP bringst Du mit.

Was wir Dir bieten:

  • Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • In unserer Betriebs-Kita "Ohrwürmchen" ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest.
  • Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten.
  • Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular. Nach erfolgreichem Erstinterview findet durch ein Assessment-Center die finale Auswahl zur Besetzung der OTL Stelle statt.

Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an.

Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 2 Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte herstellt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit einem attraktiven Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einer Betriebs-Kita und gesundem Essen in der Kantine fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an spannenden Projekten mitzugestalten, die die Zukunft der Audioindustrie prägen.
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Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 2

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des Operational Teamlead passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Sennheiser zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Assessment-Center vor! Informiere dich über typische Aufgaben und Übungen, die dort auf dich zukommen könnten. Übung macht den Meister, also simuliere die Situation mit Freunden oder Familie.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungs-Formular! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es ernst meinst. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Audiobranche zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 2

Fachliche und operative Teamleitung
Personaleinsatzplanung
Shopfloor-Management
Koordination von Produktionsabläufen
LEAN-Management
Organisatorische Verantwortung
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Feedbackgespräche führen
Hochfrequenztechnik
Akustik
Sozialkompetenz
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
MS-Office Kenntnisse
JD Edwards
CIM Database
PEP

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Operational Teamlead geeignet bist und was du mitbringst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungs-Formular auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sennheiser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vertrauen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Operational Teamlead zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen

Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Herausforderungen stellst, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine LEAN- und Optimierungsansätze

Da die Rolle auch Optimierungsprojekte umfasst, sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Produktionsabläufen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die täglichen Abläufe managen kannst, sondern auch strategisch denkst.

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Standort: Soltau
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