Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 4
Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 4

Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 4

Minden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf in der Audiobranche.
  • Arbeitgeber: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audioindustrie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, Erfahrung in der Produktion und Teamleitung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Benefits wie Personalkauf, gesunde Kantine und Workation-Möglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Als Operational Teamlead (OTL) übernimmst Du die fachliche und operativ disziplinarische Leitung eines Teams von 8 bis 20 Mitarbeitenden und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs. Du führst die Personaleinsatzplanung durch. Du führst die täglichen Shopfloor-Runden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Störungen im Produktionsablauf koordinierst Du Maßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern. Du stimmst die Produktionspläne für die aktuelle und Folgewoche mit dem Bereich Supply Planning ab.

Deine Ideen und Unterstützung sind gefragt, wenn es um LEAN- und Optimierungsprojekte geht. Du arbeitest bedarfsgerecht im Team mit (schichtbegleitend). Du förderst und sicherst die benötigten Qualifizierungsmaßnahmen auf Produkt- und Prozessebene. Die Einarbeitung und Unterweisung neuer Mitarbeitender koordinierst Du. Regelmäßige und situative Feedbackgespräche gehören zu Deinen Aufgaben. Du übernimmst organisatorische Verantwortung gemäß Pflichtenübertragung (z.B. Arbeitssicherheitsunterweisung) vom SFU-Leiter.

Als fachliche Unterstützung des SFU-Leiters hilfst Du bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden und tauschst Dich über die strategische Personalplanung aus. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion mit und verfügst über fachliche Expertise im Bereich der CNC Zerspanung und CAM Programmierung. Du hast erste Erfahrung in der Leitung von Teams. Du zeigst ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen. Du verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Du bist kommunikationsstark und hast Organisationstalent. Gute Kenntnisse in MS-Office, JD Edwards, CIM Database und PEP bringst Du mit.

Was wir Dir bieten: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt - sie sind unser wertvollstes Kapital. Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest. Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten. Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.

Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular. Nach erfolgreichem Erstinterview findet durch ein Assessment-Center die finale Auswahl zur Besetzung der OTL Stelle statt.

Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 4 Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative Audioprodukte herstellt, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit attraktiven Benefits wie einer 35-Stunden-Woche, betrieblicher Altersvorsorge und einer Betriebs-Kita schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter gefördert werden und ihre Ideen zur Optimierung einbringen können. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten und aktiv die Zukunft der Audioindustrie mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 4

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operational Teamlead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem HR in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Sennheiser arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Assessment-Center vor! Informiere dich über typische Aufgaben und Übungen, die dort durchgeführt werden. Übe deine Teamführungskompetenzen und sei bereit, deine Ideen zu LEAN- und Optimierungsprojekten zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Teamlead (m/w/d) - Small Factory Unit 4

Führungskompetenz
Teamleitung
Personaleinsatzplanung
Produktionsplanung
LEAN-Management
Organisationsfähigkeit
Sozialkompetenz
Empathie
Durchsetzungsvermögen
CNC Zerspanung
CAM Programmierung
MS-Office Kenntnisse
JD Edwards
CIM Database
PEP

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Online-Bewerbungs-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sennheiser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vertrauen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Operational Teamlead zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen

Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Herausforderungen stellst, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich ernsthaft mit der Stelle auseinandersetzt.

Präsentiere deine LEAN- und Optimierungsansätze

Da die Rolle auch Optimierungsprojekte umfasst, sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Produktionsabläufen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.

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