Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d)
Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d)

Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d)

Minden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sennheiser electronic SE & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fehleranalyse und Prüfprozesse für innovative Audioprodukte.
  • Arbeitgeber: Sennheiser, führender Hersteller in der Audioindustrie mit familiärer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiowelt und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektronik oder Mechatronik, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Du bist zuständig für:

  • die Einrichtung von Prüfplätzen
  • die Überprüfung von Abläufen
  • die Feststellung von Ablaufstörungen (Fehler/Serienfehler von Leiterplatten/Produkten, defekte Mess- und Prüfgeräte, Abweichungen in der Software)
  • das Beheben von Fehlern bzw. das Lassen von Fehlerbehebungen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Schnittstellen
  • die Analyse von Fehlerursachen im Bereich Produkte/Leiterplatten/Betriebsmittel und die Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesssicherheit
  • die Unterstützung der Entwicklung und des Engineerings bei der Prüfung und Montage von neuen Produkten
  • die Prüfung von Entwicklungsmustern sowie die Dokumentation und Bewertung der bei der Prüfung erworbenen Kenntnisse

Du hast:

  • eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Mechatronik o. Elektronik für Geräte und Systeme, o. Radio- & Fernsehtechniker)
  • erweiterte berufliche Fertigkeiten
  • Kenntnisse im Bereich der HF-Technik
  • idealerweise Kenntnisse über automatisierte Produktionsmaschinen und Prüfsysteme
  • Englischkenntnisse im Bereich Level B1

Du arbeitest sorgfältig, genau und selbständig und hast eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab. Zudem bringst Du die Bereitschaft zum Schichtbetrieb mit.

Was wir Dir bieten:

  • Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen
  • Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
  • Ein attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer 35-Stunden-Woche sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ für Deinen Nachwuchs
  • Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Hansefit, Workation oder Jobrad-Leasing
  • Die Arbeit in einem globalen Team und spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten

Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das seit über 80 Jahren führend in der Audiobranche ist. Wir bieten ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Wertschätzung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Benefits wie einer 35-Stunden-Woche, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Audioindustrie mitzuwirken.
Sennheiser electronic SE & Co. KG

Kontaktperson:

Sennheiser electronic SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die Rolle als Techniker Elektronik relevant sind. Zeig, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um Probleme schnell zu analysieren und Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Sennheiser arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d)

Fehleranalyse
Prüfprozesse
Technische Kenntnisse in HF-Technik
Kenntnisse über automatisierte Produktionsmaschinen
Kenntnisse über Prüfsysteme
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Sorgfalt und Genauigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen
Englischkenntnisse (Level B1)
Erfahrung in der Dokumentation
Kenntnisse in der Mechatronik oder Elektronik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker Elektronik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Fehleranalyse und Prüfprozesse. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du sorgfältig und genau arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte von Sennheiser genau zu studieren. Verstehe die Technologien hinter den Mikrofonen und Audiolösungen, damit du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.

Bereite Beispiele für Fehleranalysen vor

Da die Stelle viel mit Fehleranalyse und Prüfprozessen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine Fähigkeiten in der praktischen Anwendung zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

In der Audiobranche ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Kommunikation ist, besonders wenn es darum geht, mit verschiedenen Schnittstellen zusammenzuarbeiten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: Minden
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