Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d)

Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d)

Grone Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sennheiser electronic SE & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fehleranalyse und Prüfprozesse für innovative Audioprodukte.
  • Unternehmen: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiowelt in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektronik oder Mechatronik, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Du bist zuständig für:

  • die Einrichtung von Prüfplätzen
  • die Überprüfung von Abläufen sowie die Feststellung von Ablaufstörungen (Fehler/Serienfehler von Leiterplatten/Produkten, defekte Mess- und Prüfgeräte, Abweichungen in der Software)
  • das Beheben von Fehlern bzw. das Lassen von Fehlerbehebungen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Schnittstellen
  • die Analyse von Fehlerursachen im Bereich Produkte/Leiterplatten/Betriebsmittel und das Einleiten geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesssicherheit
  • die Unterstützung der Entwicklung und des Engineerings bei der Prüfung und Montage von neuen Produkten
  • die Prüfung von Entwicklungsmustern sowie die Dokumentation und Bewertung der bei der Prüfung erworbenen Kenntnisse

Du hast eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Mechatronik oder Elektronik für Geräte und Systeme, Radio- & Fernsehtechniker) sowie erweiterte berufliche Fertigkeiten. Du kannst Kenntnisse im Bereich der HF-Technik vorweisen. Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse über automatisierte Produktionsmaschinen und Prüfsysteme. Englischkenntnisse im Bereich Level B1 sind wünschenswert.

Du arbeitest sorgfältig, genau und selbständig und hast eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab. Zudem bringst Du die Bereitschaft zum Schichtbetrieb mit.

Was wir Dir bieten:

  • Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen
  • Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
  • Ein attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer 35-Stunden-Woche sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine Betriebs-Kita "Ohrwürmchen" für Deinen Nachwuchs während Du arbeitest
  • Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Hansefit, Workation oder Jobrad-Leasing

Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Formular.

Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser electronic SE & Co. KG

Sennheiser ist ein globales Familienunternehmen, das seit über 80 Jahren führend in der Audiobranche ist und seinen Mitarbeitern ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt, was sich in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, attraktiven Benefits wie einer 35-Stunden-Woche, betrieblicher Altersvorsorge und einer Betriebs-Kita zeigt. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Projekte, die die Zukunft der Audioindustrie aktiv mitgestalten.

Sennheiser electronic SE & Co. KG

Kontaktdaten:

Sennheiser electronic SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze unser Online-Bewerbungs-Formular! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die neuesten Entwicklungen in der Audiobranche. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Branche.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Teamplayern, die gut kommunizieren können. Lass uns wissen, wie du in einem Team arbeitest und welche Erfahrungen du mitbringst.

Tipp Nummer 4

Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und unser Unternehmen zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fehleranalyse
Prüfprozesse
Technische Kenntnisse in HF-Technik
Kenntnisse über automatisierte Produktionsmaschinen
Kenntnisse über Prüfsysteme
Analytische Fähigkeiten
Sorgfalt und Genauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Stelle qualifizieren.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Punkte hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du in den Auswahlprozess aufgenommen wirst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic SE & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Technik

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Produkten von Sennheiser vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Audiotechnik, insbesondere im Bereich der Fehleranalyse und Prüfprozesse. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Störungen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten könntest.