Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Markenpartnerschaften und Sponsoring-Strategien.
- Arbeitgeber: Sennheiser ist ein führender Hersteller von Audio-Produkten mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubsgeld und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und bieten ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Brand Management oder Marketing; Erfahrung in Markenpartnerschaften und -lizenzierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sound made by Sennheiser - Seit über 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft des Klangs. Wir sind stolz auf unsere präzise entwickelten Mikrofone und Audio-Lösungen, die Menschen verbinden und bemerkenswerte Klangerlebnisse schaffen - sei es im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. Für uns ist die Audioindustrie eine der spannendsten Branchen.
In unserem globalen Familienunternehmen können Sie nicht nur ein einzigartiges Team erwarten, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Diese Aufgaben erwarten Sie in unserem Team:
- Brand Partnerships & Sponsoring: Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung einer globalen Brand Partnership & Sponsoring-Strategie bei. Sie identifizieren und bewerten potenzielle Kooperationspartner, erstellen geeignete Geschäftsfälle und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Gemeinsam mit dem Brand Licensing Manager verhandeln und entwerfen Sie Deal-Memos und Verträge. Sie verwalten und koordinieren Markenpartnerschaften und Sponsoring in Abstimmung mit dem Brand-Team. Als Schnittstelle zu den Sennheiser-Geschäftseinheiten stellen Sie reibungslose Prozesse und Kommunikation sicher. Sie definieren KPIs für unser Brand Partnership & Sponsoring-Programm und überwachen deren Entwicklung kontinuierlich.
- Brand Licensing: Sie unterstützen und treiben das Lizenzgeschäft gemeinsam mit dem Brand Licensing Manager voran. Sie helfen bei der Verwaltung und Überwachung von Lizenzpartnerschaften und moderieren Koordinationsmeetings mit Lizenzpartnern. Sie managen Projekte, die aus bestehenden Lizenzpartnerschaften entstehen, und setzen diese erfolgreich um. Sie suchen nach neuen Lizenzkategorien und potenziellen Lizenznehmern, um unser Brand Licensing-Programm kontinuierlich auszubauen (Licensing-Out). In enger Zusammenarbeit mit dem Kommunikations- und Brand-Team koordinieren Sie Kommunikationsaktivitäten im Zusammenhang mit Markenpartnerschaften, Sponsoring und Brand Licensing auf internen und externen Kanälen.
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium im Bereich Brand Management, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie mehrere Jahre Erfahrung in Markenpartnerschaften und bereits erste Erfahrungen im Bereich Brand Licensing gesammelt.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Brand Management und in Marketingstrategien.
- Ihre analytischen Fähigkeiten zur Bewertung von Markttrends und Partnerschaftsleistungen sind gut ausgeprägt.
- Sie präsentieren sich selbstbewusst und zeigen Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sie arbeiten selbstständig an Projekten und sind versiert im Umgang mit KPIs.
- Sie sind ein Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie sprechen fließend Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Umfeld: Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld erwartet Sie in unserem internationalen Familienunternehmen.
Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 100%).
Vertragsleistungen: Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche und eine betriebliche Altersvorsorge.
Kindertagesstätte: In unserer betrieblichen Kindertagesstätte "Ohrwürmchen" ist Ihr Nachwuchs während Ihrer Arbeitszeit gut aufgehoben.
Extras: Mitarbeiterrabatte, subventionierte gesunde Verpflegung in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der vielen großartigen Vorteile, die wir für Sie bereithalten.
Die Audio-Welt ist bunt und vielfältig - und das sind wir bei Sennheiser auch! Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter.
Möchten Sie Teil des Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular für Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen? Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte.
Kontaktperson:
Sennheiser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Partnerships & License Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Audio- und Markenmanagement-Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Personen, die bereits bei Sennheiser oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Brand Partnerships und Sponsoring. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu sammeln.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle starke Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe deine Fähigkeiten, indem du Präsentationen vor Freunden oder Kollegen hältst. Achte darauf, deine Argumente klar und überzeugend zu formulieren, um im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨KPIs verstehen und anwenden
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Bereich Brand Partnerships vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Projekten angewendet hast, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Partnerships & License Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten verstehst, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Brand Partnerships & License Manager unterstreicht. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe deine Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Markenpartnerschaften und Lizenzmanagement klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitest
✨Verstehe die Marke Sennheiser
Informiere dich gründlich über Sennheiser und seine Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um in der Lage zu sein, deine Ideen für Brand Partnerships und Sponsoring überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Brand Management und Partnerschaften demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Da die Rolle stark auf der Analyse von KPIs basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren im Bereich Brand Partnerships vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du KPIs definierst und überwachst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.