Auf einen Blick
- Aufgaben: Beschaffung von Kapitalgütern und Dienstleistungen für unsere globalen Standorte.
- Arbeitgeber: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Verträge, Kinderbetreuung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung im indirekten Einkauf und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Standort: Wedemark, Deutschland
Sound made by Sennheiser – Seit über 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft des Klangs. Wir sind stolz auf unsere präzise entwickelten Mikrofone und Audio-Lösungen, die Menschen verbinden und bemerkenswerte Klangerlebnisse schaffen – sei es im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Für uns ist die Audioindustrie eine der spannendsten Branchen, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen können Sie nicht nur ein einzigartiges Team erwarten, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, einen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Diese Aufgaben erwarten Sie in unserem Team:
- Ihre Aufgabe ist es, Investitionsgüter, Nichtproduktionsmaterialien und Dienstleistungen für unsere Werke und Tochtergesellschaften weltweit zu beschaffen.
- Sie arbeiten eng mit den beteiligten Abteilungen zusammen und kaufen beispielsweise Maschinen, Software, IT-Dienstleistungen, Betriebsmittel, Bauleistungen, Energie und Agenturdienstleistungen ein.
- Sie verwalten Beschaffungsprozesse: Bewertung von Angeboten, Erstellung der entsprechenden Verträge, Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen, Vergabeentscheidungen und Beauftragungen, auch in Englisch.
- Sie pflegen bestehende Beschaffungsquellen und sind verantwortlich für die Identifizierung, Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Sie beobachten Trends und Risiken auf den Beschaffungsmärkten.
- Sie sind verantwortlich für die Pflege und Auswertung relevanter Daten in IT-Systemen.
- Sie führen nationale und internationale Ausschreibungen durch.
Sie haben die folgenden Qualifikationen:
- Sie haben einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse im indirekten Einkauf in einem produzierenden Unternehmen sowie über ein starkes technisches Verständnis.
- Sie haben ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
- Sie sind erfahren in der Verhandlung aller für den Einkauf relevanten Vertragsarten, insbesondere Kauf-, Werk-, Dienst- und Lizenzverträge.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und gewissenhaft.
- Sie genießen Teamarbeit und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit komplexen Themen.
- Sie kommunizieren fließend und sicher in Deutsch und Englisch.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office 365, Analysetools und ERP-Systemen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil unseres internationalen Familienunternehmens, wo Sie eine moderne und dynamische Arbeitsatmosphäre erwartet.
- Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Attraktive Vertragsleistungen: Genießen Sie einen Tarifvertrag, der Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Wahl zwischen einer 35-Stunden- oder 40-Stunden-Woche und eine betriebliche Altersvorsorge umfasst.
- Betreuung von Kindern: Unsere hauseigene Kindertagesstätte "Ohrwürmchen" sorgt dafür, dass Ihre Kleinen gut betreut sind, während Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren.
- Vielfältige Vorteile: Mitarbeiterrabatte, subventionierte gesunde Mahlzeiten in unserer Cafeteria, Workation-Möglichkeiten und Fahrrad-Leasing über JobRad sind nur einige der vielen großartigen Vorteile, die wir für Sie bereithalten.
- Internationale Zusammenarbeit: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem globalen Team und darauf, zu spannenden Projekten beizutragen, die die Zukunft des Klangs gestalten.
Die Audio-Welt ist vielfältig – von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. So sind auch wir bei Sennheiser. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion, Behinderung oder Alter.
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Bitte verwenden Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular für Bewerbungen.
Haben Sie Fragen? Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Rechtsträger: Sennheiser electronic SE & Co. KG
Global Category Manager Indirect Procurement - Capex & Services (m/f/d) Arbeitgeber: Sennheiser
Kontaktperson:
Sennheiser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Category Manager Indirect Procurement - Capex & Services (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorzubereiten, um Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Category Manager Indirect Procurement - Capex & Services (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Audioindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen im Bereich Beschaffung und Technologie verstehst und wie sie Sennheiser betreffen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder komplexe Beschaffungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten im Beschaffungsprozess.