Internal Communications Manager (m/f/d)

Internal Communications Manager (m/f/d)

Wedemark Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sennheiser

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die interne Kommunikation und strategische Entwicklung des Intranets.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit einem unterstützenden Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Verträge, Kinderbetreuung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audioindustrie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder PR, Erfahrung in interner Kommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sound made by Sennheiser – Seit über 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft des Klangs. Wir sind stolz auf unsere präzise entwickelten Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und bemerkenswerte Klangerlebnisse schaffen – sei es im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. Für uns ist die Audioindustrie eine der spannendsten Branchen, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen können Sie nicht nur ein einzigartiges Team erwarten, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, einen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Intranet und treiben dessen strategische sowie operative Entwicklung voran.
  • Sie gewährleisten Governance, Qualität und die nutzerorientierte Weiterentwicklung von Struktur und Inhalt.
  • Sie erstellen und verwalten interne Kommunikation auf Gruppen- und Top-Management-Ebene klar, zielgruppenorientiert und wirkungsvoll.
  • Sie entwickeln Formate, die den Dialog und das Engagement fördern und die Transparenz im Unternehmen stärken.
  • Sie beraten und befähigen Stakeholder in der Nutzung von Kommunikationskanälen, insbesondere des Intranets.
  • Sie unterstützen die Kommunikationsmaßnahmen bei Veränderungen und Transformationen und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen zusammen.
  • Sie managen externe Partner und sind verantwortlich für das Budget sowie die effiziente Nutzung von Ressourcen.
  • Sie etablieren datengestützte Kommunikation mit klarer Erfolgsmessung und kontinuierlicher Optimierung.

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben ein Hochschulstudium (Regelstudienzeit bis zu 4 Jahre) in Kommunikationswissenschaften, PR oder einer vergleichbaren Qualifikation abgeschlossen.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in PR-Methoden und -Werkzeugen, insbesondere in der internen Kommunikation.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit internen Kommunikationsplattformen und -tools und verstehen, wie man diese strategisch entwickelt.
  • Sie zeigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und agieren sicher in funktionsübergreifenden Rollen.
  • Sie besitzen starke konzeptionelle Denkfähigkeiten und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
  • Sie sind sicher im internationalen Umfeld und arbeiten erfolgreich über Kulturen hinweg.
  • Sie beherrschen das Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
  • Sie sind sehr versiert im Umgang mit MS Office und verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Vorteile

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil unseres internationalen Familienunternehmens, wo Sie eine moderne und dynamische Arbeitsatmosphäre erwartet.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Attraktive Vertragsleistungen: Genießen Sie einen Tarifvertrag, der Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche und eine betriebliche Altersvorsorge umfasst.
  • Betreuung von Kindern: Unser hauseigener Kindergarten „Ohrwürmchen“ sorgt dafür, dass Ihre Kleinen gut betreut sind, während Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren.
  • Vielfältige Vorteile: Mitarbeiterrabatte, subventionierte gesunde Mahlzeiten in unserer Cafeteria, Hansefit, Workation-Möglichkeiten und Fahrrad-Leasing über JobRad sind nur einige der vielen großartigen Vorteile, die wir für Sie bereithalten.
  • Internationale Zusammenarbeit: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem globalen Team und darauf, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft des Klangs gestalten.

Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion, Behinderung oder Alter.

Internal Communications Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Sennheiser

Sennheiser ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vorteile wie Kinderbetreuung und attraktive Vertragsleistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung innovativer Audio-Lösungen beizutragen und sich in einer unterstützenden Teamkultur weiterzuentwickeln, die Vielfalt schätzt und fördert.

Sennheiser

Kontaktdaten:

Sennheiser Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Communications Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung herstellen kannst, frag nach einem informellen Gespräch. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Sennheiser verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur internen Kommunikation passen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit interne Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Internal Communications Manager zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Communications Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Interne Kommunikation
Strategische Entwicklung
Qualitätsmanagement
Zielgruppenorientierte Kommunikation
Dialogfördernde Formate
Stakeholder-Beratung
Change Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Sennheiser zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sennheiser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interner Kommunikation verstehst und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich interne Kommunikationsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Sprich über Daten und Erfolge

Da die Stelle auch datengestützte Kommunikation umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Erfolge gemessen und optimiert hast. Dies zeigt, dass du einen strategischen Ansatz verfolgst und die Bedeutung von Ergebnissen verstehst.