Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markenmanagement-Funktion und entwickle strategische Markenpositionierungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Audiotechnik mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, inspirierendes Umfeld und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds und entwickle bedeutende Markenidentitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Markenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Location: Germany-Wedemark
Sound made by Sennheiser – For more than 80 years, we are among the world’s leading manufacturers of audio products, building the future of audio. Wir sind stolz auf unsere fein abgestimmten Mikrofone und Audio-Lösungen, die Menschen verbinden und bemerkenswerte Klangerlebnisse schaffen - sei es im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. Für uns ist die Audioindustrie eine der spannendsten Branchen, in der man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen können Sie nicht nur ein einzigartiges Team erwarten, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, einen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für die globale Funktion des Brand Managements, einschließlich Markenstrategie, Markenportfolio, Governance, Design, Sponsoring und Merchandising.
- Sie entwickeln das Markenportfolio der Sennheiser-Gruppe weiter und stärken die Marken durch strategische Positionierung und den Ausbau der Markenarchitektur.
- Sie stellen konsistente Markenidentitäten über alle Geschäftsbereiche und Märkte hinweg sicher - von Zweck und Werten bis hin zu Tonalität, Messaging und Klangidentität.
- Sie überwachen den gesamten Markenmanagementzyklus und setzen Strategien in überzeugende Markenerlebnisse um.
- Sie entwickeln und pflegen Markenrichtlinien und arbeiten eng mit dem Brand Licensing Manager zusammen, um die Markenintegrität sicherzustellen.
- Sie leiten und verwalten alle Disziplinen des Markendesigns (grafisch, digital, Produkt, räumlich) und sorgen zusammen mit dem UCX-Team für eine kohärente, hochwertige Markenpräsenz über alle internen und externen Berührungspunkte hinweg.
- Sie arbeiten mit Kampagnen, Kommunikation und anderen Marketingteams zusammen, um strategische Markenkommunikation und markenspezifische Inhalte zu entwickeln.
- Sie stärken das Markenverständnis innerhalb der Organisation durch Schulungen und Initiativen zur Befähigung.
- Sie verwalten und entwickeln die Merchandise-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lizenzierung und Kommunikation.
- Sie leiten das Brand Management-Team, überwachen das Budget und arbeiten eng mit relevanten globalen Funktionen zusammen, um Marken- und Unternehmensziele zu erreichen.
Ihre Qualifikationen
- Sie haben einen Abschluss in Marketing, Brand Management, Kommunikation, Design Management oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen viele Jahre Erfahrung im Brand Management, in der Markenstrategie, im Markendesign oder in vergleichbaren Bereichen mit - idealerweise innerhalb globaler Premium-, Verbraucher-, Audio- oder Technologiemarken.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Weiterentwicklung globaler Markenarchitekturen, Markenidentitäten und Designrahmen.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Marken-Teams (z.B. Management, Design, Sponsoring, UI/UX).
- Sie kommunizieren überzeugend und arbeiten effektiv über Funktionen und Abteilungen hinweg.
- Sie bringen starke interkulturelle Kompetenzen mit.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Sie haben ein starkes Auge für Details, Markenintegrität und konsistente Markenerlebnisse.
Was Sie von uns erwarten können
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil unseres internationalen Familienunternehmens, wo Sie eine moderne und dynamische Arbeitsatmosphäre erwartet.
- Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Internationale Zusammenarbeit: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem globalen Team und tragen Sie zu spannenden Projekten bei, die die Zukunft des Audios gestalten.
Die Audio-Welt ist vielfältig - von Konzerten und Vorlesungssälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. So sind wir auch bei Sennheiser. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion, Behinderung oder Alter. Möchten Sie Teil des Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte verwenden Sie nur unser Online-Bewerbungsformular für Bewerbungen. Haben Sie Fragen? Bitte zögern Sie nicht, uns unter jobs@sennheiser.com zu kontaktieren.
Rechtsträger: Sennheiser electronic SE & Co. KG
Manager Brand Management (m/f/d) Arbeitgeber: Sennheiser
Kontaktperson:
Sennheiser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Brand Management (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und wie du deine Erfahrungen im Brand Management am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – Selbstbewusstsein ist der Schlüssel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Sennheiser arbeiten möchtest, nutze unbedingt unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Brand Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Vermeide lange Schachtelsätze!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Brand Management. Zeige uns, wie du Marken strategisch weiterentwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Nutze unser Online-Formular: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Sennheiser vertraut. Informiere dich über ihre Geschichte, Produkte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du erfolgreich Markenstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
Da Sennheiser international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Brand Management bei Sennheiser.