Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung von vernetzten Geräten und Softwarelösungen.
- Unternehmen: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audiotechnologie mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Teamleitung sowie Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Location: Deutschland-Duisburg, Deutschland-Hamburg, Deutschland-Wedemark
Sound made by Sennheiser – Seit über 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft des Klangs. Wir sind stolz auf unsere präzise entwickelten Mikrofone und Audio-Lösungen, die Menschen verbinden und bemerkenswerte Klangerlebnisse schaffen – sei es im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
In unserem globalen Familienunternehmen können Sie ein einzigartiges Team erwarten, das sich gegenseitig wertschätzt und unterstützt, sowie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Was Sie in dieser Rolle erwartet
In dieser Rolle gestalten Sie aktiv, wie verbundene Produkte und Softwarelösungen entwickelt und zusammengebracht werden. Sie schaffen die Umgebung, in der Teams erfolgreich sein können, und stellen sicher, dass Ideen in skalierbare, benutzerzentrierte Lösungen umgesetzt werden.
Sie verbinden Technologie, Produkt- und Benutzerperspektiven – und tragen direkt zu Lösungen bei, die nahtlos für Kunden auf der ganzen Welt funktionieren und echten Mehrwert bieten.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung eines R&D-Anwendungsteams im Bereich Connected Devices und Schaffung einer Umgebung, in der Menschen wachsen und ihr Bestes geben können.
- Förderung von Arbeitsweisen, die Innovation, Qualität und starke Kundenorientierung kombinieren.
- Übernahme der Verantwortung für den Lebenszyklus verbundener Anwendungen – von der ersten Idee bis zum stabilen Betrieb und kontinuierlicher Verbesserung.
- Enge Zusammenarbeit mit Technologie-, Geräte- und Lösungsmanagementteams zur Bereitstellung integrierter Lösungen.
- Sicherstellung von Abstimmung und Transparenz zwischen den Teams sowie Förderung der Plattformnutzung und Systemintegration.
- Beobachtung von Abhängigkeiten, Zeitplänen und Ergebnissen sowie Unterstützung der Teams bei der zuverlässigen Erreichung ihrer Ziele.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Endbenutzern, um Bedürfnisse zu verstehen und in konkrete Lösungen zu übersetzen.
- Unterstützung der Validierung neuer Ideen, beispielsweise durch Prototypen und Machbarkeitsstudien.
- Leitung der Entwicklung modularer und skalierbarer Softwarelösungen und Sicherstellung der Einhaltung von Architektur- und Qualitätsstandards.
Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung in der Führung von Teams – mit Fokus auf Entwicklung, Anleitung und Zusammenarbeit.
- Erfahrung in komplexen Entwicklungsumgebungen, idealerweise in software- oder plattformbezogenen Kontexten.
- Ein solides Verständnis von Projekt- und Programmmanagement sowie agilen Arbeitsweisen.
- Technisches Verständnis von Software- und Systemlandschaften – Sie müssen nicht alles selbst bauen, aber Sie können an informierten Diskussionen teilnehmen und fundierte Entscheidungen treffen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern in einer Matrixorganisation.
- Ein starkes Interesse daran, Teams zu verbinden, die Zusammenarbeit zu verbessern und Strukturen weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Was uns wichtig ist
Sie müssen nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllen. Wenn Sie Erfahrung in der Führung von Teams und ein solides Verständnis von Software- und Plattformumgebungen mitbringen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was Sie von uns erwarten können
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil unseres internationalen Familienunternehmens, wo Sie eine moderne und dynamische Arbeitsatmosphäre erwartet.
- Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsoptionen, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Internationale Zusammenarbeit: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem globalen Team und tragen Sie zu spannenden Projekten bei, die die Zukunft des Klangs gestalten.
Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion, Behinderung oder Alter.
Rechtsträger: Sennheiser Research & Development GmbH
Manager Connected Devices (m/f/d) | RD418 Arbeitgeber: Sennheiser
Sennheiser ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem internationalen Familienunternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und ermöglichen es ihnen, bedeutende Beiträge zur Zukunft des Audiodesigns zu leisten. Hier in Duisburg, Hamburg oder Wedemark erwartet Sie eine dynamische Kultur, die Vielfalt schätzt und in der jeder Einzelne zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Connected Devices (m/f/d) | RD418 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und frage nach Insights oder Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Sennheiser verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Wir wollen hören, wie du Teams geleitet hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast. Bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Connected Devices (m/f/d) | RD418 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Sennheiser vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig Teamarbeit und Innovation für das Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für Software- und Systemlandschaften hast. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Technologie zu sprechen und wie diese die Entwicklung von verbundenen Geräten beeinflussen können.
