Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung vernetzter Produkte und Softwarelösungen.
- Unternehmen: Werde Teil von Sennheiser, einem internationalen Familienunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiowelt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Verständnis für Software- und Plattformthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsstandort: Deutschland-Duisburg, Deutschland-Hamburg, Deutschland-Wedemark
Das erwartet dich in dieser Rolle:
In dieser Rolle gestaltest du aktiv, wie vernetzte Produkte und Softwarelösungen bei uns entstehen und zusammenwirken. Du schaffst den Rahmen, in dem Teams erfolgreich arbeiten können, und sorgst dafür, dass aus Ideen skalierbare, nutzer‑zentrierte Lösungen werden.
Du verbindest Technologie, Produkt und Nutzerperspektive – und trägst so direkt dazu bei, dass unsere Lösungen für Kunden weltweit funktionieren und echten Mehrwert liefern.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns im Team:
- Du entwickelst und führst ein R&D Applications Team im Bereich Connected Devices und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende weiterentwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
- Du stärkst eine Arbeitsweise, die Innovation, Qualität und Kundenorientierung miteinander verbindet.
- Du verantwortest den Lifecycle vernetzter Anwendungen – von erster Idee bis zum Betrieb und Weiterentwicklung.
- Du arbeitest eng mit Technology, Devices und Operations zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu realisieren.
- Du sorgst für klare Abstimmung und Transparenz zwischen Teams und förderst Wiederverwendung sowie Integration über Plattformen hinweg.
- Du behältst Abhängigkeiten, Zeitpläne und Liefergegenstände im Blick und unterstützt Teams dabei, ihre Ziele verlässlich zu erreichen.
- Du arbeitest mit Product Management und Nutzern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und in konkrete Lösungen zu übersetzen.
- Du begleitest die Validierung neuer Ideen, z. B. durch Prototypen oder Machbarkeitsanalysen.
- Du unterstützt die Entwicklung modularer und skalierbarer Softwarelösungen und stellst sicher, dass zentrale Architektur- und Qualitätsstandards eingehalten werden.
Diese Qualifikationen bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich oder du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Teams – mit Fokus auf Entwicklung, Orientierung und Zusammenarbeit.
- Erfahrung im Arbeiten in komplexen Entwicklungsumgebungen, idealerweise im Software- oder Plattformkontext.
- Ein gutes Verständnis für Projekt- und Programmmanagement sowie für agile Arbeitsweisen.
- Technisches Verständnis für Software‑ und Systemzusammenhänge – du musst nicht alles selbst umsetzen, kannst aber fundiert mitreden und entscheiden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer Matrixorganisation.
- Freude daran, Teams zu vernetzen, Zusammenarbeit zu verbessern und Strukturen weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Was uns noch wichtig ist:
Du musst nicht alle Punkte zu 100 % erfüllen. Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams und ein gutes Verständnis für Software‑ und Plattformthemen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Was wir dir bieten:
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt – sie sind unser wertvollstes Kapital.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen – durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Internationale Zusammenarbeit: Freue dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.
Die Audio‑Welt ist bunt und vielfältig - von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming‑Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. Und wir bei Sennheiser sind es auch! Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen - unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online‑Bewerbungs‑Formular.
Hast du noch Fragen? Dann wende dich gerne an.
Unternehmen: Sennheiser Research & Development GmbH
Manager Connected Devices (m/w/d)| RD418 Arbeitgeber: Sennheiser
Sennheiser Research & Development GmbH ist ein inspirierendes internationales Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bieten zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Team, das die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Connected Devices (m/w/d)| RD418 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und die Rolle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du innovative Ansätze oder Lösungen hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Connected Devices (m/w/d)| RD418 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Managers für vernetzte Geräte bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungs-Formular bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Managers für vernetzte Geräte vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da Teamführung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert, gefördert und erfolgreich gemacht hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Du musst nicht alles selbst umsetzen, aber ein gutes technisches Verständnis ist wichtig. Bereite dich darauf vor, über Software- und Systemzusammenhänge zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Agile Methoden ansprechen
Da agile Arbeitsweisen gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du agile Methoden angewendet hast. Zeige, wie du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du Teams dabei unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
