Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung legendärer Mikrofone und akustischer Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Neumann, einer ikonischen Marke im Bereich Professional Audio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und zahlreiche Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Audiobereichs mit innovativen Projekten und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Akustik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeitsstandort: Germany-Berlin
Seit 1928 sind wir mit unseren legendären Produkten eine der weltweit bekanntesten Marken im Bereich Professional Audio. Heute nutzen mehr als 80 Prozent der Aufnahmestudios auf der Welt Neumann Mikrofone, Lautsprecher und Kopfhörer für Musikaufnahmen und andere Produktionen, beispielsweise in den Bereichen Broadcasting, Gaming und Film. Als Teil der Sennheiser-Gruppe steht Neumann für legendären Sound – handmade in Germany.
Unsere Heimat ist Berlin – hier planen und entwickeln wir unsere Produkte, mit denen wir nicht nur Profis, sondern auch immer mehr semiprofessionelle Anwender wie Podcaster oder Bedroom Producer in ihren Heimstudios begeistern.
Diese Aufgaben Erwarten Dich Bei Uns Im Team:
- Du übernimmst die disziplinarische Führung und technische Leitung des Akustik- & Mechanik-Teams, gleichzeitig auch die disziplinarische Führung des Elektronik-Teams in Berlin und arbeitest eng zusammen mit dem technischen Leiter der Elektronik-Entwicklung.
- Du koordinierst die Pflege und Wartung unseres langlebigen Mikrofon-Portfolios.
- Du konzipierst und realisierst akustische und mechanische Lösungen, die die Anforderungen unseres Produktmanagements mit technologischer Exzellenz verbinden.
- Bei der Entwicklung achtest Du konsequent auf Qualität, Skalierbarkeit und Herstellbarkeit – immer mit Blick auf lange Produktlebenszyklen.
- Die Verbesserung der Effektivität und Effizienz bei der Wartung bestehender Produkte und der Produktentwicklung liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
- Du koordinierst die Entwicklungsaktivitäten im Akustik-Mechanik-Team basierend auf den Prioritäten der Projektleitung.
- Du stärkst die teamübergreifende Zusammenarbeit und hältst eine enge Synchronisation mit internen Bereichen wie Fertigung, Produktqualifizierung, Supply Chain und weiteren Schnittstellen unserer Sennheiser Muttergesellschaft.
- Du erarbeitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für technische und ökonomische Fragestellungen, z. B. durch Machbarkeitsstudien.
- Du modernisierst und systematisierst Workflows unter Beachtung der Konzernstrukturen und Prozesse.
- Außerdem verantwortest Du die Erstellung technischer Dokumentationen.
Diese Qualifikationen Bringst Du Mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik, Medientechnik mit Schwerpunkt Audio, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder hast vergleichbare Qualifikationen.
- Sehr gute Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Akustik und Mechanik. Kenntnisse in der Elektronik sind von Vorteil.
- Teamarbeit sowie eine klare und empathische Mitarbeiterführung zeichnen Dich aus.
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und behältst dank Deines Organisationstalents auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Analyse und Entwicklung fertigungsgerechter elektroakustischer Systeme.
- Du verfügst über praxiserprobte Kenntnisse moderner Simulationstechniken und hast gute Kenntnisse über Werkstoffe und Verbindungstechniken.
- Du erstellst Entwicklungsdokumentationen routiniert und strukturiert.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit komplexen Prozess- und Konzernstrukturen.
- Ein Verständnis für UI/UX‑Design oder Design Thinking ist für Dich von Vorteil.
- Du bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – z. B. durch Konferenzen, Fachnetzwerke oder akademische Angebote.
- Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse für einen technischen Austausch in internationalen Teams.
Was Wir Dir Bieten:
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Menschen und ihre Haltung im Mittelpunkt – sie sind unser wertvollstes Kapital.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen – durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Vertragsvorteile: Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 38‑Stunden‑Woche.
- Vielfältige Extras: Personalkauf oder Jobticket sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten.
- Internationale Zusammenarbeit: Freue Dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen – unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.
Unternehmen: Georg Neumann GmbH
Manager Microphones Development (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser
Kontaktperson:
Sennheiser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Microphones Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist und frage nach Tipps oder Insights.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und die Unternehmensphilosophie von Neumann genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Leidenschaft für den Sound, den wir kreieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Wir wollen hören, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche innovativen Ideen du in unser Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Stelle hast. Außerdem können wir so deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Microphones Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Neumann passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie deine Fähigkeiten im Bereich Akustik und Mechanik uns helfen können, unsere Produkte weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Produkte von Neumann. Verstehe, was die Marke ausmacht und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zu Akustik, Mechanik und Elektronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du Teamarbeit förderst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Werte des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.