Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung und Markteinführung von drahtlosen Audio-Lösungen.
- Unternehmen: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audiotechnologie mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen unterschiedliche Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Produktentwicklung, idealerweise im Bereich Hardware und Wireless.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Location: Deutschland-Duisburg, Deutschland-Hamburg, Deutschland-Wedemark
Sound made by Sennheiser – Seit über 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft des Klangs. Wir sind stolz auf unsere präzise entwickelten Mikrofone und Audio-Lösungen, die Menschen verbinden und bemerkenswerte Klangerlebnisse schaffen – sei es im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Für uns ist die Audioindustrie eine der spannendsten Branchen, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen können Sie nicht nur ein einzigartiges Team erwarten, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, einen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Was Sie in dieser Rolle erwartet
In dieser Rolle gestalten Sie, wie unsere Unified Wireless-Produkte entwickelt und auf den Markt gebracht werden – von den ersten Ideen bis hin zu skalierbaren, zuverlässigen Lösungen, die von Kunden weltweit genutzt werden. Sie schaffen ein Umfeld, in dem interdisziplinäre Teams erfolgreich sein können, und stellen sicher, dass Technologie, Produkt- und Benutzerbedürfnisse auf sinnvolle Weise zusammenkommen. Ihre Arbeit beeinflusst direkt, wie unsere drahtlosen Lösungen funktionieren, integriert werden und sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Sie bauen ein R&D Devices-Team auf und führen es und unterstützen aktiv das Wachstum und die Entwicklung Ihrer Teammitglieder.
- Sie schaffen ein Umfeld, in dem Teams Innovation, operative Exzellenz und starke Kundenorientierung kombinieren können.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Lebenszyklus von Unified Wireless-Geräten, von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus.
- In enger Zusammenarbeit mit Technologie-, Geräte-, Anwendungs- und Betriebsteams gestalten Sie integrierte Lösungen.
- Sie sorgen für klare Abstimmung innerhalb der F&E und fördern die Wiederverwendbarkeit von Plattformen sowie die Systemintegration.
- Sie behalten Lieferungen, Zeitpläne und Abhängigkeiten im Blick und schaffen Transparenz über die Funktionen hinweg.
- Gemeinsam mit dem Produktmanagement und den Nutzern übersetzen Sie Anforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen.
- Sie verwandeln Ideen in tragfähige Produktkonzepte, basierend auf Prototypen, Machbarkeitsstudien und Plattformrichtlinien.
- Sie unterstützen die Entwicklung von DECT-basierten drahtlosen Produkten im Kontext breiterer Lösungen.
- Plattformstrategien und wiederverwendbare Module integrieren Sie aktiv in Hardware-Roadmaps.
- Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Elektronik, Mechanik, eingebetteter Software, UCX und Systemtechnik.
- Sie gewährleisten die Einhaltung von regulatorischen und Qualitätsanforderungen und unterstützen die Produktqualität durch Updates und Verbesserungen.
Ihre Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams, mit Fokus auf Entwicklung, Anleitung und Zusammenarbeit.
- Sie haben Erfahrung in komplexen Produktentwicklungsumgebungen, idealerweise in hardware- und drahtlosbezogenen Bereichen.
- Sie haben ein solides Verständnis von Projekt- und Programmmanagement sowie agilen Arbeitsweisen.
- Sie bringen technisches Verständnis für Hardware-, System- oder softwarebezogene Bereiche mit – Sie müssen nicht alles selbst im Detail abdecken, sollten aber in der Lage sein, Abhängigkeiten zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern in einer Matrixorganisation fällt Ihnen leicht. Sie genießen es, Teams zu verbinden, die Zusammenarbeit zu verbessern und Strukturen weiterzuentwickeln.
- Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Was uns wichtig ist
Sie müssen nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen. Wenn Sie Erfahrung in der Führung von Teams und ein solides Verständnis von Produkt- oder drahtloser Entwicklung mitbringen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was Sie von uns erwarten können
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil unseres internationalen Familienunternehmens, wo Sie eine moderne und dynamische Arbeitsatmosphäre erwartet.
- Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Internationale Zusammenarbeit: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem globalen Team und tragen Sie zu spannenden Projekten bei, die die Zukunft des Klangs gestalten.
Die Audio-Welt ist vielfältig – von Konzerten und Hörsälen bis hin zu Streaming-Plattformen, Besprechungsräumen und Studioaufnahmen. So sind auch wir bei Sennheiser. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion, Behinderung oder Alter.
Wollen Sie Teil des Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt.
Bitte verwenden Sie nur unser Online-Bewerbungsformular für Bewerbungen.
Haben Sie Fragen? Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Rechtsträger: Sennheiser electronic SE & Co. KG
Manager Unified Wireless (m/f/d) | RD329 Arbeitgeber: Sennheiser
Sennheiser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem internationalen Familienunternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung schaffen wir Raum für Innovation und Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Audiobereichs gestalten, und profitieren von einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Unified Wireless (m/f/d) | RD329 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Audio-Industrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Technologien von Sennheiser genau unter die Lupe nimmst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für unsere Lösungen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamführung zu teilen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert und unterstützt. Bring deine besten Beispiele mit!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Unified Wireless (m/f/d) | RD329 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von Sennheiser vertraut, insbesondere mit den Unified Wireless Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Technologie und deren Anwendung verstehst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Produkte zu zeigen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du Teams zu Höchstleistungen motivierst.
✨Agile Methoden hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden zu sprechen. Sennheiser sucht jemanden, der in komplexen Produktentwicklungsumgebungen arbeiten kann. Zeige, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch unter Beweis stellen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.