Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie und entwickle überzeugende Produktbotschaften.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Audiotechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Verträge, Kinderbetreuung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds und arbeite an spannenden Projekten im internationalen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing und über 8 Jahre Erfahrung im Produktmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Job location: Germany-Wedemark
Sound made by Sennheiser – For more than 80 years, we are among the world’s leading manufacturers of audio products, building the future of audio. We are proud of our finely engineered microphones and audio solutions that connect people and create remarkable sound experiences – whether in the studio, conference room, or on stage.
For uns, die Audioindustrie ist eine der aufregendsten Branchen, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen können Sie nicht nur ein einzigartiges Team erwarten, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, einen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Sounds good? Join us as a Product Marketing Manager (m/f/d) – Parental Leave Replacement for a fixed term of 2 years.
Your Responsibilities
- Sie sind verantwortlich für die Erzählung und die Go-to-Market-Strategie für zugewiesene Lösungen und/oder Produktcluster.
- Sie übersetzen Produkt- und Lösungsmerkmale in eine klare kommerzielle Strategie und koordinieren alle damit verbundenen Launch-Aktivitäten.
- Sie stellen die konsistente Ausführung von GTM-Aktivitäten über alle Berührungspunkte und Funktionen hinweg sicher.
- Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Positionierung, den Wertvorschlag und die wichtigsten Botschaften während des gesamten Lebenszyklus.
- Sie entwickeln kontinuierlich die Go-to-Market-Strategie weiter und steuern deren Umsetzung in allen Phasen.
- Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement, strategischem Marketing und Vertrieb und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss und Zusammenarbeit.
- Sie stellen sicher, dass die Positionierung von Lösungen und Produkten kommerziell wirkungsvoll ist und in Marken-, Kampagnen- und Nachfragegenerierungsstrategien integriert wird.
- Sie halten eine konsistente Positionierung über zugewiesene Lösungen und/oder Produktcluster aufrecht und leiten deren Anwendung über alle relevanten Berührungspunkte.
Your Qualifications
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch einen Master-Abschluss.
- Sie verfügen über mehr als acht Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmarketing, Produktmanagement oder in der Strategie.
- Sie bringen Erfahrung auf Portfolioebene mit und haben cross-Portfolio-Positionierungsarchitekturen und GTM-Rahmenwerke für mehrere Produkte oder Lösungcluster definiert.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Steuerung von Go-to-Market-Strategien und Launch-Modellen, einschließlich Tiering und Priorisierung.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit komplexen B2B-Lösungen, Plattformen oder technologiegetriebenen Produkten.
What You Can Expect From Us
- Inspiring Work Environment: Werden Sie Teil unseres internationalen Familienunternehmens, wo Sie eine moderne und dynamische Arbeitsatmosphäre erwartet.
- Flexible Working Models: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Attractive Contract Benefits: Genießen Sie einen Tarifvertrag, der Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Arbeitswoche und eine betriebliche Altersvorsorge umfasst, um Ihre Zukunft zu unterstützen.
- Childcare Support: Unser hauseigenes Kinderbetreuungszentrum „Ohrwürmchen“ sorgt dafür, dass Ihre Kleinen gut betreut werden, während Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren.
- Diverse Perks: Mitarbeiterrabatte, subventionierte gesunde Mahlzeiten in unserer Cafeteria, Workation-Möglichkeiten und Fahrrad-Leasing über JobRad sind nur einige der vielen großartigen Vorteile, die wir für Sie bereithalten.
- International Collaboration: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem globalen Team und tragen Sie zu spannenden Projekten bei, die die Zukunft des Audios gestalten.
Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion, Behinderung oder Alter.
Legal Entity: Sennheiser electronic SE & Co. KG
Product Marketing Manager (m/f/d) - Parental Leave Replacement Arbeitgeber: Sennheiser
Sennheiser ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vertragsleistungen und einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Unterstützung basiert, fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einzigartigen Vorteilen wie einer betriebseigenen Kindertagesstätte und internationalen Projekten, die die Zukunft des Audiobereichs gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Marketing Manager (m/f/d) - Parental Leave Replacement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Audio-Industrie in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Produktmarketing klar kommunizierst. Zeig, wie du Go-to-Market-Strategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse an Sennheiser! Besuche Messen oder Events, wo das Unternehmen vertreten ist, und sprich direkt mit den Mitarbeitern. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Sounds gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Manager (m/f/d) - Parental Leave Replacement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Produktmarketing klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Argumente prägnant darlegst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von Sennheiser vertraut. Überlege dir, wie du deren Eigenschaften in eine klare kommerzielle Strategie übersetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Marktpositionierung und die Zielgruppe verstehst.
✨Bereite deine Go-to-Market-Strategie vor
Denke über eine mögliche Go-to-Market-Strategie für ein Produkt oder eine Lösung nach. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du die Markteinführung koordinieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und strategisch denken kannst.
✨Zeige deine Erfahrung im Bereich B2B
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Bereich belegen. Erkläre, wie du komplexe Lösungen positioniert und vermarktet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Marketing oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
