Auf einen Blick
- Aufgaben: Regulatorische Anforderungen umsetzen und technische Richtlinien entwickeln.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Verträge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Software-Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Regulatory Software Compliance Manager (m/f/d)
- Job Location: Germany-Wedemark
Sound made by Sennheiser – For more than 80 years, we are among the world’s leading manufacturers of audio products, building the future of audio.
We are proud of our finely engineered microphones and audio solutions that connect people and create remarkable sound experiences - whether in the studio, conference room, or on stage.
For us, the audio industry is one of the most exciting to work in.
In our global family business, you can expect not only a unique team where we trust, value and support each other, but also the opportunity to make your own significant contribution to our collective progress.
- These Tasks Await You On Our Team
- You derive regulatory requirements (e. g., CRA, GDPR, AI Act, Data Act) and implement them into technical, organizational, and procedural guidelines.
- You translate legal requirements into concrete requirements regarding development, architecture, security, lifecycle, and operations.
- You support development projects as the go‑to person for regulatory questions.
- You assess the impact of regulatory requirements on product design, software architecture, and processes.
- You prepare and support compliance evaluations, audits, and market surveillance measures.
- From early on you identify regulatory influences on product roadmaps and development strategies.
- Building, maintaining, and improving processes, policies, and templates for software compliance is also part of your role.
- In your position, you work closely with the Legal, Product Development, and IT Security department.
- You Bring The Following Qualifications
- A completed (university) degree with a focus on computer science, electrical engineering, industrial engineering, or similar, or a completed at least 3‑year relevant vocational training plus additional professional development.
- Several years of relevant professional experience in software compliance, regulatory affairs, or cybersecurity.
- Solid knowledge of relevant European regulations (e. g., CRA, GDPR, Data Act, AI Act).
- Experience integrating regulatory requirements into agile or traditional development processes.
- Ideally experience with Secure Development Lifecycle (SDL) or Secure Coding Standards and relevant standards (e. g., IEC 62443, ETSI EN 303 645, EN 18031, EN 40000).
- A good understanding of modern software architectures, embedded systems, and connected products.
- A structured and analytical working style, able to make complex regulatory requirements understandable.
- What You Can Expect From Us
- Inspiring Work Environment: a modern and dynamic work atmosphere in an international family business.
- Flexible Working Models: flexible working hours and mobile work options.
- Attractive Contract Benefits: collective agreement including holiday and Christmas bonuses, choice between a 35‑hour workweek, and a company pension plan.
- Childcare Support: on‑site daycare center “Ohrwürmchen”.
- Diverse Perks: employee discounts, subsidised healthy meals, Hansefit, workation opportunities, and bike leasing through Job Rad.
- International Collaboration: work in a global team on exciting projects shaping the future of audio.
We welcome applicants from all backgrounds, regardless of gender identity, national origin, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age.
#J-18808-Ljbffr
Regulatory Software Compliance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Sennheiser
Neumann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Vertragsleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, in einem internationalen Team an zukunftsweisenden Audio-Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regulatory Software Compliance Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Sennheiser treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Sennheiser verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Sennheiser bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Sennheiser zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Sennheiser den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulatory Software Compliance Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Sennheiser wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Sennheiser interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Sennheiser oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.