Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage unsere globale Social-Media-Strategie für eine starke Markenpräsenz.
- Unternehmen: Sennheiser, ein führendes Unternehmen in der Audioindustrie mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsoptionen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sounds und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung globaler Social-Media-Strategien und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland-Wedemark
Sound made by Sennheiser – Seit über 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audio-Produkten und gestalten die Zukunft des Klangs. Wir sind stolz auf unsere präzise entwickelten Mikrofone und Audio-Lösungen, die Menschen verbinden und bemerkenswerte Klangerlebnisse schaffen – sei es im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. Für uns ist die Audio-Branche einer der spannendsten Orte zum Arbeiten. In unserem globalen Familienunternehmen können Sie ein einzigartiges Team erwarten, das Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung bietet, sowie die Möglichkeit, einen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Verwaltung des globalen Social-Media-Ökosystems und kontinuierliche Entwicklung unserer weltweiten Social-Media-Strategie.
- Gestaltung eines konsistenten, zukunftssicheren Kanal- und Governance-Rahmenwerks für alle Märkte.
- Sicherstellen, dass unsere Marke sich konsistent über alle Plattformen, Regionen und Partner weltweit präsentiert.
- Überwachung relevanter Plattformtrends, Algorithmusänderungen, neuer Technologien und Veränderungen im Nutzerverhalten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Verwaltung der globalen Kanalarchitektur – von Genehmigung und Onboarding bis zur Deaktivierung von Konten.
- Definition strategischer KPIs, Festlegung globaler Mindeststandards und Überwachung der Kanalperformance.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Governance-, Marken- und Sicherheitsrichtlinien sowie Koordination rechtlicher Prüfungen bei Kanaländerungen.
- Definition der Rolle jedes Kanals (global/regional/lokal) und Sicherstellung eines einheitlichen Rahmens.
- Enge Zusammenarbeit mit MarCom, Digital Marketing, PR, Influencer Management und UCX, Integration von Social Media in Kampagnen, Always-on-Aktivierungen und GTM-Initiativen.
- Weiterentwicklung globaler Standards, Playbooks und Richtlinien, Verwaltung von Partnerkanälen und Unterstützung internationaler Teams durch Schulungen, Befähigung und Best-Practice-Sharing.
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, digitalen Medien oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung globaler oder regionaler Social-Media-Strategien.
- Solide Erfahrung im Aufbau globaler Social-Media-Architekturen sowie Governance- und Kanalrahmenwerken.
- Fähigkeit zur Analyse von Plattformen und KPIs sowie zur Ableitung datengetriebener Maßnahmen.
- Vertrautheit mit relevanten Plattformen – von etablierten Netzwerken bis hin zu aufkommenden Formaten wie Discord, Twitch oder Reddit – und ein scharfes Auge für digitale Trends und Subkulturen.
- Erfahrung im Einsatz von Social Listening- und Social Media-Management-Tools.
- Selbstbewusstsein und Professionalität in der Kommunikation auf Englisch; idealerweise gute Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft, regelmäßig am deutschen Hauptsitz (mindestens einmal pro Woche) präsent zu sein und in internationalen, funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
Vorteile
- Inspirierendes Arbeitsumfeld innerhalb eines internationalen Familienunternehmens.
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Wahl zwischen einer 35-Stunden- oder 40-Stunden-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Betreuungszentrum vor Ort „Ohrwürmchen“.
- Mitarbeiterrabatte, subventionierte gesunde Mahlzeiten, Hansefit, Workation-Möglichkeiten und Fahrrad-Leasing über JobRad.
- Internationale Zusammenarbeit an spannenden Projekten, die die Zukunft des Klangs gestalten.
Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion, Behinderung oder Alter.
Rechtsträger: Sennheiser electronic SE & Co. KG
Social Media Strategist (m/f/d) Arbeitgeber: Sennheiser
Sennheiser ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem eigenen Kinderbetreuungszentrum, fördert Sennheiser nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft des Audiobereichs gestalten, und Teil eines Teams zu sein, das Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Strategist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Leidenschaft für die Audio-Branche zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Strategist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in der Social Media-Welt entscheidend!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media. Welche Strategien hast du entwickelt? Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können und deine Expertise.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitet
✨Verstehe die Marke Sennheiser
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Sennheiser vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Bedeutung für die Audioindustrie verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zur Marke herzustellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du soziale Medien strategisch genutzt hast, um Ziele zu erreichen. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse beeindrucken die Interviewer.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends in sozialen Medien und digitale Plattformen, insbesondere über neue Formate wie Discord oder Twitch. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Sennheiser seine Social-Media-Strategie in Zukunft weiterentwickeln möchte.