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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichtung von Prüfplätzen und Fehleranalyse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Internationales Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Extras wie Personalkauf und gesundes Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Audiobereichs und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik oder Elektronik und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsstandort: Germany-Wedemark
Du bist zuständig für die Einrichtung von Prüfplätzen, die Überprüfung von Abläufen sowie die Feststellung von Ablaufstörungen (Fehler/Serienfehler von Leiterplatten/Produkten, defekte Mess- und Prüfgeräte, Abweichungen in der Software). Du behebst Fehler bzw. lässt Fehler beheben und arbeitest eng mit den verantwortlichen Schnittstellen zusammen. Im Bereich Produkte / Leiterplatten / Betriebsmittel analysierst Du Fehlerursachen und leitest geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesssicherheit ein (Vorschläge und Informationen an Entwicklung/Softwareentwicklung, AOI System, Leiterplattenbestückung etc.). Bezogen auf die Null- und Vorserien unterstützt Du die Entwicklung und das Engineering bei der Prüfung und Montage von neuen Produkten. Zusätzlich unterstützt Du bei der Prüfung von Entwicklungsmustern, der Dokumentation und Bewertung der bei der Prüfung erworbenen Kenntnisse.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Mechatronik oder Elektronik für Geräte und Systeme, oder Radio- & Fernsehtechniker) sowie eine zusätzliche Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung in dem Bereich.
- Du kannst erweiterte Kenntnisse im Bereich der mechanischen Fertigung sowie in der akustischen und elektrischen Messtechnik vorweisen.
- Grundkenntnisse der Akustik und in den Lean- und Six-Sigma-Methoden wären wünschenswert.
- Du verfügst über Statistik-Kenntnisse und deine Englischkenntnisse entsprechen dem Level B1.
- Du arbeitest sorgfältig, genau und selbständig und hast eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab.
- Zudem bringst du Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zum Schichtbetrieb mit.
Was wir bieten
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil unseres internationalen Familienunternehmens mit einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Vertragsvorteile: Ein attraktiver Tarifvertrag bietet dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita "Ohrwürmchen" ist dein Nachwuchs gut aufgehoben, während du arbeitest.
- Vielfältige Extras: Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Hansefit, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für dich bereithalten.
- Internationale Zusammenarbeit: Freue dich auf die Arbeit in einem globalen Team und auf spannende Projekte, die die Zukunft des Audiobereichs aktiv mitgestalten.
Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Bereichen – unabhängig von Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder Alter.
Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser
Kontaktperson:
Sennheiser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Fehleranalyse und Prüfprozesse mitbringst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Elektronik und Fehleranalyse unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch zu glänzen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Elektronik, Fehleranalyse und Prüfprozesse (m/w/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker Elektronik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fehleranalyse und Prüfprozessen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du sorgfältig und genau arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir wichtige Punkte, wie z.B. die Fehleranalyse und Prüfprozesse. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und im Umgang mit Prüfgeräten zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, betone, wie du sie gelöst hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Prozesssicherheit zu verbessern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Projekten und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.