Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: SenPrima, ein dynamisches Startup, das modernes Altern neu denkt.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexibles Arbeiten, Zugang zum Gründerteam und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Tools und einem starken Fokus auf Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre relevante Erfahrung oder wertvolle Praktika, analytisches Denken und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit.
SenPrima baut das erste Seniors' Universe: ein skalierbares Ökosystem für Senior Care, Digital Services und modernes Altern zuhause. Dafür suchen wir dich als Founders' Associate für Business Development & Growth bevorzugt in Berlin. Keine Zuarbeit, sondern echte Verantwortung von Tag eins in einem High-Growth-Healthcare-Startup. Aufgaben Strategische Projekte : Du übernimmst komplexe Projekte eigenverantwortlich – etwa Markt-Entry in neue Regionen, Aufbau neuer Vertriebs-Kanäle oder Launch neuer Service-Modelle. Du erstellst Data-driven Entscheidungsgrundlagen und setzt Ergebnisse um. Process Building & Skalierung : Du optimierst interne Prozesse sowie Customer Acquisiton und Experience. Du baust skalierbare Frameworks, Playbooks und Tools auf. Growth & Markt-Strategie : Du analysierst Markttrends und Kund:innen-Feedback. Du führst datengestützte Pricing-, Positioning- und Expansions-Analysen durch und startest schnelle Tests für neue Angebote. Business Development & Partnerschaften : Du identifizierst neue strategische Kooperationen (Pflege-Netzwerke, Krankenkassen, Digital-Health-Partner) und leitest Go-to-Market-Strategien ab. Qualifikation Berufserfahrung : 1–2 Jahre relevante Erfahrung aus Top-Beratung (Big4), Venture/Startup-Umfeld oder Growth-Teams sind erforderlich. Relevante Praktika während deines Studiums sind genau so wertvoll. Mindset: Du hast Lust Selbst anzupacken und Prozesse (neu) zu gestalten; bist analytisch stark, arbeitest eigenständig und bist mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit unterwegs. Du verbindest Startup-Mentalität mit Ownership und echtem Drive. Fähigkeiten & Tools : Du bist datenaffin, strategisch UND praxisorientiert zugleich, sicher im Umgang mit modernen Tools (CRM, Analytics, Automation). Komfortabel mit Unsicherheit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Nice-to-have : Kenntnisse aus Healthcare, Pflege oder Medtech; Erfahrung mit B2C-SaaS oder Plattformgeschäftsmodellen; Verständnis von Growth-Marketing (Acquisition, Retention, Expansion) und Unit-Economics. Erfahrung mit Venture Capital oder VC-backed-Startups. Benefits Echte Verantwortung : Ab Tag eins übernimmst du eigene Projekte end-to-end: von der Analyse bis zur Umsetzung. Echter Purpose : Du arbeitest an einem Unternehmen, das modernes Altern neu denkt und konkret verbessert. Arbeiten an den strategischen Themen : statt enger Teilaufgaben. Direkter Zugang zum Founder Team : und tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungen. Flexibles, modernes Arbeitsumfeld : Remote-freundlich, flexibel, mit MacBook und den Tools, die gutes Arbeiten wirklich möglich machen. Schneller Aufstieg & Skill Development :: Du formst die nächste Phase: wir skalieren jetzt. Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein CV reicht für den Start. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir. Bewerbungsprozess: Teams-Call → Case Study mit dem Founder Team → Lunch & Angebot. Fragen vorab? Schreib uns oder ruf kurz an: k a r r i e r e @ s e n p r i m a . d e 0152 56091542 #SeniorenFürSenPrima_ SenPrima steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität._
Founders' Associate - Business Development & Growth (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: SenPrima GmbH
SenPrima ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschen mit Herz und Engagement die Möglichkeit bietet, in der Seniorenbetreuung in Stuttgart eine sinnstiftende Karriere zu starten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer familiären Unternehmenskultur fördert SenPrima nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch echte Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team aufzubauen, während du Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes Leben zuhause ermöglichst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders' Associate - Business Development & Growth (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SenPrima GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SenPrima GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SenPrima GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SenPrima GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders' Associate - Business Development & Growth (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SenPrima GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Founders' Associate - Business Development & Growth (m/w/d) bei SenPrima GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SenPrima GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
