Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Leitung eines Seniorenbetreuungsteams in deiner Nähe.
- Arbeitgeber: SenPrima, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, Erfolgsprämie und Karrierechancen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und übernehme Verantwortung in einem sinnstiftenden Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
Einleitung Herausforderung Sie arbeiten gerne mit Menschen und lieben es, Verantwortung zu übernehmen? Das Team und die Kunden stehen für Sie an erster Stelle? Dann bieten wir Ihnen die Chance auf eine sinnstiftende Tätigkeit im boomenden Markt der Alltagshilfe und Seniorenbetreuung mit der Perspektive im Enzkreis (z.B. Mühlacker, Königsbach-Stein, Friolzheim), einen SenPrima Standort als Filialleitung aufzubauen. SenPrima ist auf die stundenweise Betreuung von Senioren spezialisiert und sorgt dafür, dass sich nicht nur unsere Kunden, sondern auch unser Team rundum wohlfühlen. Aufgaben Aufbau eines Seniorenbetreuungsteams am Standort (bevorzugt in der Nähe ihres Wohnorts) Operative Betreuung bzw. Alltagshilfe bei unseren Kunden zusammen mit Ihrem Team Ansprechperson für Kunden und Aufbau eines lokalen Partnernetzwerks Personaleinsatzplanung, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und Qualitätsüberwachung Verwaltung und Leistungsabrechnung Freude schaffen 🙂 Qualifikation Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Beruf Von Vorteil: eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheit, Pflege oder Soziales – jedoch keine Voraussetzung Quereinsteiger (m/w/d) ausdrücklich willkommen! gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Vertriebs- und Kundenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein erforderlich, eigenes Fahrzeug vorteilhaft Benefits Festgehalt mit attraktiver Erfolgsprämie Karrierechance mit Verantwortung – abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum Attraktiver Wachstumsmarkt – verbinden Sie berufliche Sicherheit mit einer erfüllenden Aufgabe Einfacher Einstieg – auch Quereinsteiger (m/w/d) willkommen, bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf! Weiterentwicklung zur Standortleitung – nach strukturierter Einarbeitung bauen Sie mit uns eine SenPrima Filiale bevorzugt in Ihrer Wohnortnähe auf Familiäre Unternehmenskultur – wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, kurze Wege und regelmäßige Team-Events Noch ein paar Worte zum Schluss Nächste Schritte SenPrima – Gemeinsam für mehr Lebensqualität im Alter. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich hier mit Ihrem Lebenslauf. Bei Fragen erreichen Sie uns unter 0721-98732210 (Mo–Fr, 9–15 Uhr) Alle Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform behandelt. SenPrima freut sich über Vielfalt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter / Seniorenbetreuung (m/w/d) - mit Perspektive Filialleitung Königsbach-Stein Arbeitgeber: SenPrima GmbH
Kontaktperson:
SenPrima GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter / Seniorenbetreuung (m/w/d) - mit Perspektive Filialleitung Königsbach-Stein
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern von SenPrima in Kontakt zu treten und mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen in der Seniorenbetreuung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen möchtest und dass dir das Wohl der Kunden am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, bei SenPrima zu arbeiten. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dort arbeitet und kann dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass Senioren die Unterstützung bekommen, die sie verdienen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter / Seniorenbetreuung (m/w/d) - mit Perspektive Filialleitung Königsbach-Stein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, warum du die perfekte Betreuungskraft bist und was dich motiviert, im Bereich Seniorenbetreuung zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Wir schätzen jede Art von Erfahrung, die zeigt, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und verständlich sind. Verwende einfache, direkte Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten, dass deine Leidenschaft für die Arbeit rüberkommt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von SenPrima
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von SenPrima vertraut. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Senioren beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position auch die Verantwortung für ein Team beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Seniorenbetreuung sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen würdest. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung zur Standortleitung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie SenPrima seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.