Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum, Fundraising und AI-Projekte im innovativen Senioren-Ökosystem gestalten.
- Unternehmen: SenPrima, ein dynamisches Healthcare-Startup mit Fokus auf Senior Care.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, flexibles Arbeiten und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Echte Impact-Projekte und enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite direkt mit dem Founder Team an wichtigen Themen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Management oder ähnlichem; analytische Fähigkeiten und Startup-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
SenPrima baut das erste Seniors’ Universe: ein skalierbares Ökosystem für Senior Care, Digital Services und neue Versorgungsmodelle. Dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in Founder’s Associate, der:die direkt mit dem Founder Team an Fundraising, AI, Plattformaufbau und Wachstum mitbaut. Keine Zuarbeit, sondern echte Verantwortung in einem schnell wachsenden Healthcare-Startup.
Aufgaben
- Wachstum & Geschäftsmodell: Du analysierst neue Produkte, Dienstleistungen und Erlöspotenziale (u.a. Tele-Care) für unser Seniors‘ Universe und leitest Pricing-, Go-to-Market- und Kooperationsansätze ab und startest selbst in die Umsetzung.
- Plattform: Du unterstützt den Aufbau unserer digitalen Plattform in den Bereichen Content, Testing und Kampagnen.
- Fundraising: Du unterstützt die Vorbereitung von Finanzierungen – vom Aufbau eines Data Room über Markt- und Finanzanalysen bis zu Pitch Decks und Investor:innen-Unterlagen.
- AI: Du identifizierst, validierst und implementierst AI-Use-Cases für unsere internen Prozesse und Produkte und arbeitest aktiv am Aufbau eigener AI-Lösungen mit.
- Eigene Projekte: Du übernimmst von Anfang an eigene Projekte, etwa zu Partnerkooperationsmodellen, und setzt sie mit klar messbarem Impact eigenverantwortlich um.
Qualifikation
- Studium in einem relevanten Fach wie BWL, Management, Entrepreneurship, Finance oder vergleichbar.
- Erste relevante Erfahrung im Start-up-, Beratungs-, VC- oder Big-Four-Umfeld sind wünschenswert.
- Analytisch stark, eigenständig und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
- Startup-Mentalität mit Ownership, Hands-on-Mindset und echtem Drive.
- Sicher im Umgang mit modernen Tools und AI.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Echter Einstieg mit Perspektive: Die Rolle ist als langfristiger Startpunkt gedacht – mit dem Ziel, nach dem Studium bei SenPrima Verantwortung zu übernehmen.
- Arbeiten an den wichtigsten Growth-Themen: Tele Care, AI, Plattformaufbau und Fundraising, statt enger Teilaufgaben.
- Ownership ab Tag eins: Du arbeitest eigenständig an klaren Fragestellungen und entwickelst daraus Entscheidungsgrundlagen fürs Founder Team.
- Direkt am Puls des Unternehmens: Enge Zusammenarbeit mit dem Founder Team und tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungen.
- Flexibles, modernes Arbeitsumfeld: Remote-freundlich, flexibel, mit MacBook und den Tools, die gutes Arbeiten wirklich möglich machen.
- Echter Purpose: Du arbeitest an einem Unternehmen, das Versorgung im Alter neu denkt und konkret verbessert.
Nächste Schritte
Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein CV reicht für den Start. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir. Bewerbungsprozess: Teams-Call → Case Study mit dem Founder Team → Lunch & Angebot. Fragen vorab? Schreib uns oder ruf kurz an: 📧 k a r i e r r e @ s e n p r i m a . d e 📞 0152 56091542
SenPrima steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Founders’ Associate (Werkstudent:in) Arbeitgeber: SenPrima GmbH
SenPrima ist ein innovatives Healthcare-Startup, das dir als Werkstudent:in die Möglichkeit bietet, direkt mit dem Gründerteam an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du profitierst von einem flexiblen Arbeitsumfeld, einer echten Perspektive für deine berufliche Zukunft und der Chance, aktiv an der Neugestaltung der Seniorenversorgung mitzuwirken. Hier hast du die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und an zukunftsweisenden Themen wie Tele-Care und AI zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders’ Associate (Werkstudent:in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders’ Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Startup-Bereich tätig sind oder sogar bei SenPrima arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf den Teams-Call vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Senior Care und AI. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision von SenPrima beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine analytischen Fähigkeiten und dein Hands-on-Mindset hervorhebt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders’ Associate (Werkstudent:in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erreicht hast. Das zeigt uns, dass du wirklich etwas bewegt hast und Verantwortung übernehmen kannst.
Zeig dein Interesse an AI und Startups!:Da wir im Bereich AI und Startup-Umfeld arbeiten, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen, die du einbringen möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SenPrima
Mach dich mit der Vision und den Werten von SenPrima vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Seniors’ Universe verstehst und wie deine Rolle als Founders’ Associate dazu beiträgt, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Hands-on-Mindset demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Startup-Mentalität
SenPrima sucht nach jemandem mit Ownership und Drive. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest. Deine Begeisterung für das Startup-Leben sollte deutlich werden!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Fragen zu den Herausforderungen im Fundraising oder zur Implementierung von AI-Use-Cases können zeigen, dass du proaktiv denkst und echtes Interesse hast.
