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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Seniorenbetreuung und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Arbeitgeber: SenPrima, ein wachsender ambulanter Pflegedienst mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem stabilen Wachstumsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung durch erfahrenes Führungspersonal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SenPrima ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit einer vollen Kassenzulassung auf die stundenweise Seniorenbetreuung und Alltagshilfe im häuslichen Umfeld spezialisiert hat. Wir sind bereits an zahlreichen Standorten seit 2018 vertreten und viele zufriedene Kunden schenken uns ihr Vertrauen. Wir eröffnen jetzt einen Standort in Hamburg und suchen dafür eine Pflegedienstleitung (m/w/d) gerne mit passendem Studium als Standortleitung, die Verantwortung übernimmt und aktiv den Erfolg des Unternehmens mitgestalten möchte.
Aufgaben
- Sie werden durch erfahrenes Personal intensiv in alle Arbeitsprozesse eingearbeitet.
- Personalführung & Teamaufbau: aktive Rekrutierung, Aufbau und Führung eines Teams für die stundenweise Alltagshilfe und Betreuung von Senior:innen in der Region.
- Dienstplanung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für das Team.
- Qualitätsstandards & Abrechnung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der korrekten Abrechnung.
- Netzwerkarbeit & Beratung: Aktive Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen und anderen Dienstleistern sowie Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen vor Ort.
Qualifikation
- Fachliche Basis: zwingend ist eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mit abgeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung 460 Std.); wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Sozialwissenschaften oder Vergleichbares.
- Erfahrung: zwingend sind mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung (als Fachkraft), davon mind. 9 Monate in einem ambulanten Pflegedienst.
- Soft Skills (Persönlichkeit): selbstständiges & verantwortungsvolles Arbeiten. Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden und Partnern.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt mit Gewinnbeteiligung.
- Work-Life Balance - geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, 09:00 -17:00 Uhr (Vollzeit), keine Schichten und keine Wochenendarbeit.
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Gestaltungsspielraum: abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Freiraum in einem stabilen Wachstumsmarkt.
- Einfacher Einstieg & Entwicklung: Wachsen Sie mit uns - volle Einarbeitung durch unser erfahrenes Führungspersonal und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ambitionierte Nachwuchskräfte willkommen: bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf!
- Unternehmenskultur: Familiäre Unternehmenskultur - wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events.
Unser Konzept
Wir suchen erfahrene Fachkräfte aus der Branche, die Ihren Beruf mit Herz machen und das Bestreben nach mehr haben! Gemeinsam mit Ihnen bauen wir einen neuen SenPrima-Standort auf und setzen unser erprobtes Konzept um: von der Auswahl des Büros, über den Aufbau des Teams bis zur Kunden- und Partnergewinnung - Sie sind von Anfang an dabei! Fleiß und Erfolg sollen nach unseren Grundwerten honoriert und belohnt werden. Deshalb erhalten unsere Standortleitungen ein Festgehalt zuzüglich einer attraktiven Gewinnbeteiligung.
Unsere Motivation: Gemeinsam für mehr Lebensqualität im Alter – mit SenPrima! Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Bedürftigen trotz körperlicher oder geistiger Einschränkungen so lange wie möglich höchste Lebensqualität in ihren eigenen Räumen zu bieten. Denn wir betreuen Sie dort, wo Sie am liebsten sind: zu Hause!
Nächste Schritte
Klingt diese Herausforderung nach Ihnen, aber Sie sind sich in einigen Punkten noch unsicher? Bei SenPrima zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein perfekter Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und machen es ganz unkompliziert – ein Lebenslauf genügt! Haben Sie bereits Fragen? Tel.: 0721 – 987 322 33 (Mo–Fr, 9:00–17:00 Uhr) Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig! Schicken Sie uns eine Bewerbung, wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen absolviert haben: examinierte Pflegefachkraft, Gesundheitspflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflege, Seniorenbetreuung, Examinierte Altenpfleger, Altenpflegehelfer, Pflegedienst, Heilerziehungspfleger, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Heimleitung, Einrichtungsleitung, Pflege, Pflegehelfer, Pflegehilfskraft, Pflegeassistent, Pflegefachkraft, Pflegefachassistent, Sozialassistent, Aushilfe in der Pflege, Gesundheitswesen, Seniorenzentrum, Krankenschwester, Krankenpfleger, Betreuung, Ambulante Pflege, Ambulanter Pflegedienst.
Pflegedienstleitung (m/w/d) mit attraktiver Gewinnbeteiligung ambulanter Pflegedienst in Hamburg Arbeitgeber: SenPrima GmbH
Kontaktperson:
SenPrima GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) mit attraktiver Gewinnbeteiligung ambulanter Pflegedienst in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Ein Lebenslauf reicht aus, also mach es dir leicht!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Pflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Team unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) mit attraktiver Gewinnbeteiligung ambulanter Pflegedienst in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf. Lass deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege durchscheinen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen. Vermeide lange Schachtelsätze!
Passend zum Job: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Vision passen.
Bewerbung über unsere Website: Mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über SenPrima
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SenPrima verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Teamorganisation und Qualitätsstandards verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die der neue Standort in Hamburg mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch das Herz und die Motivation, um die Lebensqualität der Klienten zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
