Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Senioren und baue ein engagiertes Team auf.
- Unternehmen: Wachsender ambulanter Pflegedienst mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gewinnbeteiligung, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Motivierte Nachwuchskräfte sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
SenPrima – Aufbau Hamburg. Mit dir. SenPrima ist ein wachsender ambulanter Pflegedienst mit voller Kassenzulassung, spezialisiert auf stundenweise Seniorenbetreuung im häuslichen Umfeld. Seit 2018 sind wir an zahlreichen Standorten erfolgreich vertreten – und seit diesem Jahr auch in Hamburg. Wir bauen hier mehrere Standorte auf – und suchen dich: eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Potenzial zur Pflegedienstleitung, die mitdenkt, mitentscheidet und Verantwortung übernehmen will. Du hast Drive, denkst unternehmerisch und willst nicht nur einen Job – sondern etwas aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen intensiv in alle Arbeitsprozesse eingearbeitet. Auch wenn du in manchen Bereichen noch keine Erfahrung mitbringst – wir machen dich fit!
- Personalführung & Teamaufbau: aktive Rekrutierung, Aufbau und Führung eines Teams für die stundenweise Alltagshilfe und Betreuung von Senior:innen in der Region.
- Beratung & Netzwerkarbeit: Aktive Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen und anderen Dienstleistern sowie Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen vor Ort.
- Qualitätsstandards & Abrechnung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der korrekten Abrechnung.
Qualifikation
- Fachliche Basis (zwingend): abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege.
- Führerschein Klasse B.
- Erfahrung (von Vorteil): erste Berufserfahrung in Personalführung, Vertrieb/Netzwerkarbeit oder im Management einer ambulanten oder stationären Einrichtung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
- Soft Skills (Persönlichkeit): selbstständiges & eigeninitiatives & verantwortungsvolles Arbeiten. Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt mit Gewinnbeteiligung, Firmenwagen (1% Regelung auch zur Privatnutzung) und Firmenhandy.
- Work-Life Balance - geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, 09:00 -17:00 Uhr (40 Std. Woche), keine Schichten und keine Wochenendarbeit. 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Gestaltungsspielraum: abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Freiraum in einem stabilen Wachstumsmarkt.
- Einfacher Einstieg & Entwicklung: Wachse mit uns - volle Einarbeitung durch unser erfahrenes Führungspersonal und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ambitionierte Nachwuchskräfte willkommen: bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf!
- Unternehmenskultur: Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, kurze Wege und regelmäßige Team-Events.
Nächste Schritte
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und machen es ganz unkompliziert – ein Lebenslauf genügt! Fragen? Tel.: 0152-56091542 (Mo–Fr, 9:00–17:00 Uhr) Wir behandeln deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig! Schicke uns deine Bewerbung, wenn du eine Ausbildung in einem der folgenden Bereiche absolviert hast: Pflegefachkraft*, Pflegedienstleitung (PDL), Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Pflege, ambulanter Pflegedienst oder Betreuung.
*Bei allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.
Pflegefachkraft (m/w/d) - 22769 Hamburg | Gewinnbeteiligung | Kein Wochenenddienst + Firmenwagen Arbeitgeber: SenPrima GmbH
SenPrima ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld in Hamburg zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer familiären Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung eines wichtigen Dienstleistungsbereichs mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) - 22769 Hamburg | Gewinnbeteiligung | Kein Wochenenddienst + Firmenwagen erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SenPrima GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SenPrima GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SenPrima GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - 22769 Hamburg | Gewinnbeteiligung | Kein Wochenenddienst + Firmenwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SenPrima GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SenPrima GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SenPrima GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
