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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Seniorenbetreuung und gestalte aktiv den Erfolg unseres neuen Standorts in Hamburg.
- Arbeitgeber: SenPrima, ein wachsender ambulanter Pflegedienst mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität im Alter und arbeite in einem stabilen Wachstumsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Motivation und Herz zählen mehr als ein perfekter Lebenslauf – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SenPrima ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit einer vollen Kassenzulassung auf die stundenweise Seniorenbetreuung und Alltagshilfe im häuslichen Umfeld spezialisiert hat. Wir sind bereits seit 2018 an zahlreichen Standorten vertreten und viele zufriedene Kunden schenken uns ihr Vertrauen. Wir eröffnen jetzt einen Standort in Hamburg und suchen dafür eine Pflegefachkraft (m/w/d), die Verantwortung als stellvertretende Standortleitung übernimmt und aktiv den Erfolg des Unternehmens mitgestalten möchte.
Aufgaben
- Intensive Einarbeitung durch erfahrenes Personal in alle Arbeitsprozesse.
- Aktive Rekrutierung, Aufbau und Führung eines Teams für die stundenweise Alltagshilfe und Betreuung von Senior:innen in der Region.
- Dienstplanung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für das Team.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der korrekten Abrechnung.
- Aktive Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen und anderen Dienstleistern sowie Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen vor Ort.
Qualifikation
- Fachliche Basis (zwingend): abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege.
- Führungs-Qualifikation (wünschenswert): idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung 460 Std.) ODER bei Bedarf die Bereitschaft, diese zeitnah mit unserer Unterstützung zu absolvieren.
- Erfahrung: zwingend 2 Jahre relevante Berufserfahrung; von Vorteil: erste Berufserfahrung in Personalführung, Vertrieb/Netzwerkarbeit oder im Management einer ambulanten oder stationären Einrichtung.
- Soft Skills (Persönlichkeit): selbstständiges & verantwortungsvolles Arbeiten, Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden und Partnern.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt.
- Work-Life Balance - geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, 09:00 -17:00 Uhr (Vollzeit), keine Schichten und keine Wochenendarbeit.
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Gestaltungsspielraum: abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Freiraum in einem stabilen Wachstumsmarkt.
- Einfacher Einstieg & Entwicklung: Wachsen Sie mit uns - volle Einarbeitung durch unser erfahrenes Führungspersonal und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ambitionierte Nachwuchskräfte willkommen: bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf!
- Perspektive zur Übernahme stellvertretender Standortleitung.
- Familiäre Unternehmenskultur - wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events.
Unser Konzept
Wir suchen erfahrene Fachkräfte aus der Branche, die Ihren Beruf mit Herz machen und das Bestreben nach mehr haben! Gemeinsam mit Ihnen bauen wir einen neuen SenPrima-Standort auf und setzen unser erprobtes Konzept um: von der Auswahl des Büros, über den Aufbau des Teams bis zur Kunden- und Partnergewinnung - Sie sind von Anfang an dabei! Fleiß und Erfolg sollen nach unseren Grundwerten honoriert und belohnt werden. Deshalb erhalten unsere Standortleitungen ein Festgehalt zuzüglich einer attraktiven Gewinnbeteiligung.
Unsere Motivation: Gemeinsam für mehr Lebensqualität im Alter – mit SenPrima! Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Bedürftigen trotz körperlicher oder geistiger Einschränkungen so lange wie möglich höchste Lebensqualität in ihren eigenen Räumen zu bieten. Denn wir betreuen Sie dort, wo Sie am liebsten sind: zu Hause!
Nächste Schritte
Klingt diese Herausforderung nach Ihnen, aber Sie sind sich in einigen Punkten noch unsicher? Bei SenPrima zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein perfekter Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und machen es ganz unkompliziert – ein Lebenslauf genügt! Haben Sie bereits Fragen? Tel.: 0721 – 987 322 33 (Mo–Fr, 9:00–17:00 Uhr) Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig!
Schicken Sie uns eine Bewerbung, wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen absolviert haben: examinierte Pflegefachkraft, Gesundheitspflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflege, Seniorenbetreuung, Examinierte Altenpfleger, Altenpflegehelfer, Pflegedienst, Heilerziehungspfleger, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Heimleitung, Einrichtungsleitung, Pflege, Pflegehelfer, Pflegehilfskraft, Pflegeassistent, Pflegefachkraft, Pflegefachassistent, Sozialassistent, Aushilfe in der Pflege, Gesundheitswesen, Seniorenzentrum, Krankenschwester, Krankenpfleger, Betreuung, Ambulante Pflege, Ambulanter Pflegedienst.
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst in Hamburg Arbeitgeber: SenPrima GmbH
Kontaktperson:
SenPrima GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von SenPrima in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, bei SenPrima zu arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SenPrima, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege geht es um Menschen und deren Lebensqualität. Lass im Gespräch durchscheinen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Senioren zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen mit Herz, also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Soft Skills!: Neben der fachlichen Qualifikation sind uns auch deine persönlichen Eigenschaften wichtig. Zeig uns, dass du kontaktfreudig bist und Spaß am Umgang mit Menschen hast. Das macht einen großen Unterschied in der Pflege!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Es ist ganz unkompliziert – ein Lebenslauf genügt. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns anzurufen. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über SenPrima
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SenPrima verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Personalführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Erwartungen an die stellvertretende Standortleitung oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch das Herz für die Aufgabe.
