Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: SenPrima, ein dynamisches Startup, das modernes Altern neu denkt.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexibles Arbeiten, Zugang zum Gründerteam und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Tools und einem starken Fokus auf Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre relevante Erfahrung oder wertvolle Praktika, analytisches Denken und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60413 - 73838 € pro Jahr.
Sen Prima baut das erste Seniors' Universe: ein skalierbares Ökosystem für Senior Care, Digital Services und modernes Altern zuhause.
Dafür suchen wir dich als Founders' Associate für Business Development & Growth.
Keine Zuarbeit, sondern echte Verantwortung von Tag eins in einem High-Growth-Healthcare-Startup.
Aufgaben Strategische Projekte : Du übernimmst komplexe Projekte eigenverantwortlich – etwa Markt-Entry in neue Regionen, Aufbau neuer Vertriebs-Kanäle oder Launch neuer Service-Modelle.
Du erstellst Data-driven Entscheidungsgrundlagen und setzt Ergebnisse um.
Process Building & Skalierung : Du optimierst interne Prozesse sowie Customer Acquisiton und Experience.
Du baust skalierbare Frameworks, Playbooks und Tools auf.
Growth & Markt-Strategie : Du analysierst Markttrends und
Kund: innen-Feedback.
Du führst datengestützte Pricing-, Positioning- und Expansions-Analysen durch und startest schnelle Tests für neue Angebote.
Business Development & Partnerschaften : Du identifizierst neue strategische Kooperationen (Pflege-Netzwerke, Krankenkassen, Digital-Health-Partner) und leitest Go-to-Market-Strategien ab.
Qualifikation Berufserfahrung : 1–2 Jahre relevante Erfahrung aus Top-Beratung (Big4), Venture/Startup-Umfeld oder Growth-Teams sind erforderlich.
Relevante Praktika während deines Studiums sind genau so wertvoll.
Mindset: Du hast Lust Selbst anzupacken und Prozesse (neu) zu gestalten; bist analytisch stark, arbeitest eigenständig und bist mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit unterwegs.
Du verbindest Startup-Mentalität mit Ownership und echtem Drive.
Fähigkeiten & Tools : Du bist datenaffin, strategisch UND praxisorientiert zugleich, sicher im Umgang mit modernen Tools (CRM, Analytics, Automation).
Komfortabel mit Unsicherheit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Nice-to-have : Kenntnisse aus Healthcare, Pflege oder Medtech; Erfahrung mit B2C-Saa S oder Plattformgeschäftsmodellen; Verständnis von Growth-Marketing (Acquisition, Retention, Expansion) und Unit-Economics.
Erfahrung mit Venture Capital oder VC-backed-Startups.
Benefits Echte Verantwortung : Ab Tag eins übernimmst du eigene Projekte end-to-end: von der Analyse bis zur Umsetzung.
Echter Purpose : Du arbeitest an einem Unternehmen, das modernes Altern neu denkt und konkret verbessert.
Arbeiten an den strategischen Themen : statt enger Teilaufgaben.
Direkter Zugang zum Founder Team : und tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungen.
Flexibles, modernes Arbeitsumfeld : Remote-freundlich, flexibel, mit Mac Book und den Tools, die gutes Arbeiten wirklich möglich machen.
Schneller Aufstieg & Skill Development :: Du formst die nächste
Phase: wir skalieren jetzt.
Klingt nach dir?
Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein CV reicht für den Start.
Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir.
Bewerbungsprozess: Teams-Call → Case Study mit dem Founder Team → Lunch & Angebot.
Fragen vorab?
Schreib uns oder ruf kurz an: k a r r i e r e @ s e n p r i m a . d e 0152 56091542 #Senioren Für Sen Prima_ Sen Prima steht für Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität._
Founders' Associate - Business Development & Growth (m/w/d) in Rastatt Arbeitgeber: SenPrima GmbH
SenPrima ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschen mit Herz und Engagement die Möglichkeit bietet, in der Seniorenbetreuung in Stuttgart eine sinnstiftende Karriere zu starten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer familiären Unternehmenskultur fördert SenPrima nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch echte Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team aufzubauen, während du Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes Leben zuhause ermöglichst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders' Associate - Business Development & Growth (m/w/d) in Rastatt erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SenPrima GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders' Associate - Business Development & Growth (m/w/d) in Rastatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SenPrima GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SenPrima GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
