Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Seniorenbetreuung und baue dein eigenes Team auf.
- Unternehmen: Moderne Firma für Seniorenbetreuung mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Quereinstieg willkommen, individuelle Einarbeitung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Offenheit, Organisationstalent und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Kein Pflege-Vorwissen nötig – bei uns zählt Herz mehr als dein Lebenslauf. Du bist ein Organisationstalent, kannst Menschen begeistern und suchst nach einem Job, in dem Du sinnstiftendes Arbeiten mit unternehmerischem Wachstum verbinden kannst? Als Teamleitung (m/w/d) bist Du das Aushängeschild von SenPrima in Stuttgart, du berätst Kund:innen, Angehörige, koordinierst Partner und baust dein eigenes Team von Alltagsbegleiter:innen auf. SenPrima ist ein moderner Partner für stundenweise Seniorenbetreuung und Alltagshilfe. Mit uns ermöglichst Du Seniorinnen und Senioren länger ein selbstbestimmtes Leben zuhause.
Aufgaben
- Beraten: Du führst Erstgespräche bei Familien zuhause und bist Ansprechpartner:in für Angehörige.
- Team aufbauen: Du suchst dir eigene Alltagsbegleiter:innen, führst sie ein, planst und koordinierst die Einsätze. Recruiting und Verwaltung macht die Zentrale mit dir zusammen.
- Mit anpacken: In der Aufbauphase übernimmst du selbst Betreuungseinsätze – das ist ausdrücklich Teil der Rolle und die beste Einarbeitung, die es gibt.
- Bekannt machen: Flyeraktionen, Veranstaltungen, Kontakte zu Ärzt:innen, Apotheken, Kirchengemeinden und Pflegestützpunkten – du machst SenPrima in Stuttgart sichtbar.
Qualifikation
- Keine Pflegeausbildung, kein Studium, keine Führungserfahrung auf dem Papier.
- Wichtig ist uns: Du gehst offen auf Menschen zu und hörst gern zu.
- Du organisierst dich selbst und wartest nicht auf Ansagen.
- Du traust dir zu, andere anzuleiten – auch wenn du es noch nie gemacht hast.
- Du bleibst freundlich und ruhig, auch wenn es mal hektisch wird.
- Du sprichst sehr gut Deutsch – du berätst Kund:innen und Angehörige und schreibst kurze Berichte.
- Du hast einen Führerschein und zunächst ein eigenes Auto.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt mit Gewinnbeteiligung, Laptop und Handy.
- Verantwortung ab Tag 1: dein Standort, deine Kund:innen, dein Team.
- Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
- Flexibler Umfang: Minijob oder Teilzeit, und du kannst später aufstocken.
- Echte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, keine Schichten, kein Wochenenddienst.
- Quereinstieg ausdrücklich erwünscht: individuelle Einarbeitung und feste Ansprechpartner:innen in der Zentrale, die dich in die Führungsrolle begleiten.
- Kurze Wege: familiäre Kultur, schnelle Entscheidungen, keine Konzernbürokratie, regelmäßige Team-Events.
So bewirbst du dich
Ein Lebenslauf genügt – kein Anschreiben, kein Motivationsschreiben. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen. Fragen vorab? Ruf einfach an: 015256091542, Mo–Fr von 9:00 bis 17:00 Uhr. Deine Bewerbung behandeln wir vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion oder Behinderung. Bei allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.
Teamleitung Seniorenbetreuung (m/w/d) in Stuttgart - Quereinstieg, Minijob oder Teilzeit Arbeitgeber: SenPrima GmbH
SenPrima ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschen mit Herz und Engagement die Möglichkeit bietet, in der Seniorenbetreuung in Stuttgart eine sinnstiftende Karriere zu starten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer familiären Unternehmenskultur fördert SenPrima nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch echte Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team aufzubauen, während du Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes Leben zuhause ermöglichst.
