Global Strategic Business Development Manager

Der Global Strategic Business Development Manager treibt das kurzfristige und langfristige Wachstum voran, indem er neue Marktchancen identifiziert, marktgerechte Strategien entwickelt und die Kundenbedürfnisse mit den organisatorischen Fähigkeiten auf globalen Märkten in Einklang bringt. Diese Rolle unterstützt strategische Wachstumsinitiativen innerhalb der Automobil- und/oder Gewerbeausrüstungssektoren, mit der Hauptverantwortung für Nordamerika und Europa. Der Manager arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams – einschließlich Vertrieb, Engineering, Marketing und der Technologie-/CTO-Organisation – zusammen, um Markteinblicke, technische Fähigkeiten und Umsetzung zu verbinden und innovative Lösungen auf den Markt zu bringen.

Die Verantwortlichkeiten umfassen Markt- und Wettbewerbsanalysen, Bewertung der Kundenbedürfnisse, Entwicklung von Produkt- und Portfoliostrategien, Produkt-Roadmapping sowie die Erstellung von Preis- und Wachstumsstrategien. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Bewertung sowohl kurzfristiger als auch langfristiger Geschäfts- und Produktmöglichkeiten, mit einem starken Fokus auf die Identifizierung aufkommender Trends und der „nächsten großen Sache“, um nachhaltiges Wachstum zu fördern. Die Position ist aktiv über den gesamten Innovationszyklus hinweg beteiligt, einschließlich Ideenfindung, Chancenbewertung, Konzeptentwicklung, Prototyping und Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Unterstützung der Produktentwicklung und -kommerzialisierung.

Der Global Strategic Business Development Manager überwacht kontinuierlich globale Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbslandschaften, nutzt datengestützte Einblicke und KI-gestützte Tools, um zu bewerten, „was der Markt braucht“ und „was die Organisation am besten kann“, und bringt beides strategisch in Einklang. Wachstumsinitiativen können organische Produkterweiterungen, strategische Partnerschaften und potenzielle Fusionen und Übernahmen umfassen. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert starkes strategisches Denken, Branchenexpertise, Fähigkeiten zur Kundenbindung auf Führungsebene und die Fähigkeit, verschiedene interne und externe Stakeholder zu beeinflussen, um gemeinsame Wachstumsziele zu erreichen.

• Hauptverantwortlichkeiten:
• Identifizieren und Entwickeln globaler Wachstumschancen durch Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
• Überwachen von Branchentrends und aufkommenden Technologien, um die „nächste große Gelegenheit“ zu definieren
• Übersetzen von Kunden- und Anwendungsbedürfnissen in umsetzbare Geschäfts-, Produkt- und Portfoliostrategien
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Marketing und CTO-Teams zur Abstimmung von Prioritäten und Ausführung
• Unterstützen von Innovationsinitiativen von der Ideenfindung und Bewertung bis hin zu Prototyping und Übergabe an das Engineering
• Vorantreiben und Unterstützen organischer Wachstumsinitiativen sowie Evaluierung strategischer Partnerschaften und potenzieller M&A-Möglichkeiten
• Einbindung von Kunden auf Führungsebene, OEMs und Branchenpartnern, um langfristige Bedürfnisse zu verstehen und Strategien zu beeinflussen
• Nutzung von Daten und KI-gestützten Tools zur Unterstützung der strategischen Planung, Priorisierung von Chancen und Entscheidungsfindung
• Unterstützen und Überwachen von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in Nordamerika und Europa

Qualifikationen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Geschäftsentwicklung, Geschäftsstrategie, Produktstrategie oder verwandten Rollen; 10 Jahre bevorzugt
• Branchenerfahrung in den Märkten für Automobile und/oder Gewerbeausrüstung erforderlich
• Starkes Verständnis der Marktdynamik, Kundenanforderungen und Wettbewerbslandschaften
• Technischer Hintergrund oder Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Ingenieurteams stark bevorzugt
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende, globale Teams ohne direkte Autorität zu führen und zu beeinflussen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Einbindung von Kunden und Partnern auf Führungsebene

Warum uns beitreten?

• Globale, wirkungsvolle Rolle mit Sichtbarkeit über Regionen und Führungsteams
• Gelegenheit, langfristiges Wachstum und Innovationsstrategien zu gestalten
• Einblick in aufkommende Technologien, neue Märkte und strategische Initiativen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, technischen Experten und branchenführenden Kunden.

Zusammenarbeit bei Sensata bedeutet, mit einigen der talentiertesten Menschen der Welt in einer bereichernden Umgebung zu arbeiten, die ständig auf das nächste Beste hinarbeitet. Mitarbeiter arbeiten funktionsübergreifend, länderübergreifend und kulturenübergreifend und gewinnen neue Perspektiven durch gegenseitigen Respekt und offene Kommunikation. Als OneSensata arbeiten wir zusammen, um Dinge zum Laufen zu bringen.