Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Automobilmarkt.
- Unternehmen: Sensata Technologies, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsleitung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sensata Technologies sucht einen Senior Sales Director für Europa, um die kommerzielle Leistung und Kundenbindung mit wichtigen Konten innerhalb unserer Automotive Business Unit zu leiten. Die Rolle ist verantwortlich für die Umsatzsteigerung, die Stärkung strategischer Kundenbeziehungen und die Gewährleistung einer disziplinierten Ausführung in der regionalen Vertriebsorganisation.
Der Senior Sales Director übersetzt Kunden- und Markteinblicke in klare kommerzielle Prioritäten und sorgt für eine konsistente Erreichung von Wachstums- und Rentabilitätszielen. Der Erfolg in dieser Rolle wird durch die Führung eines leistungsstarken, auf Ausführung fokussierten Teams, den Aufbau starker Kundenpartnerschaften und die Erzielung von Ergebnissen durch strukturierte Planung, Disziplin bei der Prognose und funktionsübergreifende Abstimmung erreicht.
Kommerzielle Strategie & Wachstum- Eigentum und Lieferung regionaler Umsatz- und Wachstumsziele, einschließlich jährlichem Betriebsplan, vierteljährlichen Updates und langfristiger Planung.
- Definition und Ausführung von Go-to-Market-Strategien, die mit den Geschäftsprioritäten und Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
- Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Pläne und messbare kommerzielle Ergebnisse.
- Leitung des Leistungsmanagements durch strukturierte Geschäftsüberprüfungen und Korrekturmaßnahmen.
- Führung für wichtige Konten, einschließlich Entwicklung und Ausführung von Kontostrategien und Engagementmodellen.
- Aufbau und Pflege seniorer Kundenbeziehungen, um starke Positionierung und langfristige Partnerschaften sicherzustellen.
- Überwachung des Chancenmanagements vom Pipeline-Aufbau bis zum Abschluss, um eine robuste Qualifizierung, Wertpositionierung und Risikomanagement sicherzustellen.
- Führung und Entwicklung der Vertriebsorganisation, einschließlich Account Managern und Vertriebsunterstützungsressourcen.
- Definition und Implementierung einer effektiven Vertriebsstruktur (Rollen, Gebiete, Governance und Entscheidungsfindung).
- Einrichtung eines starken Betriebsrhythmus, einschließlich Pipeline-Überprüfungen, Prognosen und Leistungsüberwachung.
- Aufbau einer Hochleistungskultur durch Setzen klarer Erwartungen und Verantwortung der Teams für Ergebnisse.
- Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern, um eine starke Fähigkeit zur Entwicklung und Nachfolgeplanung sicherzustellen.
- Sicherstellen, dass die Teams in der Lage sind, auf sich entwickelnde Marktdynamiken und Kundenbeschaffungsstrategien zu reagieren.
- Sicherstellung der Prognosegenauigkeit, Pipeline-Gesundheit und Transparenz der Leistungskennzahlen.
- Überwachung von Prioritäten und Anreizresultaten zur Förderung der Übereinstimmung mit strategischen Zielen und Programmabschlüssen.
- Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Aktivierungsplänen zur Verbesserung der kommerziellen Effektivität.
- Partnerschaft mit Produktmanagement, Engineering, Betrieb und Finanzen zur Abstimmung der kommerziellen Strategie mit den Geschäftsfähigkeiten.
- Unterstützung bei der Lösung kommerzieller Eskalationen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Beitrag zu Diskussionen der Unternehmensführung und Vertretung der kommerziellen Organisation in strategischen Foren.
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen mit Verantwortung für Umsatz- und Geschäftswachstum.
- Demonstrierte Fähigkeit, strategische Pläne durch Teams zu definieren und auszuführen.
- Starke Führungskompetenz mit Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Engagement von Führungskräften.
- Starke Planungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Hoher Grad an Integrität, Professionalität und Verantwortlichkeit.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Tools.
- Erfahrung in komplexen, technischen oder industriellen Verkaufsumgebungen.
- Starke Erfolgsbilanz im Management wichtiger Konten und der Erzielung nachhaltigen Wachstums.
- Erfahrung in einer Matrix- und internationalen Organisation.
Senior Sales Director - Automotive Arbeitgeber: Sensata
Sensata Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der offenen Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, innovative Lösungen zu entwickeln und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen. Darüber hinaus bietet Sensata umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Karriereplanung, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter in seiner Rolle erfolgreich ist und zum Unternehmenswachstum beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Director - Automotive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sensata treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sensata empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sensata dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sensata bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Director - Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sensata bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sensata erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sensata vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
